正社員
株式会社LITALICO

板橋区|訪問看護師(小児専門)|子どもの成長を支える温かい支援|オープニングスタッフ

【2026年10月新規開業】子どもの「できた！」を支える。LITALICOジュニアの小児専門訪問看護ステーション｜発達支援45,000人以上の実績を活かした新しい訪問看護

アクセス: 板橋区内にオープン予定です
月給290,000円～398,400円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00（変形労働制）実働：8時間休憩：60分時間外労働：有（残業はほとんどありません） ※前月にシフト登録（週5日勤務） ※基本的に平日勤務（土日休み）

休日休暇

休暇・休日: 年間休日：120日前後（規程の休日と有給休暇を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能）休日：土日休み長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇有給休暇：あり（取得推奨） ※オンコールの当番や利用者様の状況により、休日勤務が発生する可能性があります

勤務地

株式会社LITALICO

東京都板橋区板橋

勤務地: ・職場敷地内は完全禁煙

アクセス

アクセス: 板橋区内にオープン予定です

仕事内容

アピールポイント: ■"衰退"ではなく"発達"を見守る喜び成人の訪問看護とは違い、子どもたちの成長に寄り添える仕事です。「できた！」の瞬間をご家族と分かち合える、温かい支援が魅力です。 ■医療ケア+発達支援のハイブリッド型 LITALICOジュニアが45,000人以上の子どもたちを支援してきた実績とノウハウを活かし、単なる医療処置に留まらない支援を実現します。 ■オンコールほぼなし・夜勤なし・残業ほぼなしワークライフバランスを大切にしながら、専門性を磨ける環境です。年間休日120日以上で、プライベートも充実できます。 ■チームで支える安心感発達支援の専門スタッフ（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など）とチームで支援するため、一人で悩むことはありません。OJTや研修制度も充実しています。 ■小児未経験でもOK 小児経験がない方でも、丁寧な研修とチームのサポートがあるので安心してスタートできます。 ■新規開業だからこその裁量の大きさ 2026年新規開業のため、現場スタッフの声が支援体制や環境づくりに直結します。「こうした方がもっと良いのでは？」といった看護師視点の提案も大歓迎です。サービス内容や業務フロー、チームビルディング、地域連携の仕組みづくりなど、事業の「土台」を創るやりがいのある役割もお任せします。 ■LITALICOについて東証プライム上場企業。「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、児童発達支援・放課後等デイサービス（LITALICOジュニア）や就労支援（LITALICOワークス）などを全国展開しています。

仕事内容: ◆小児専門の訪問看護師として、お子さまとご家族の成長を支えるお仕事です全国190教室以上で発達支援を行ってきたLITALICOジュニアが、小児専門の訪問看護ステーションを新規開設します。医療的ケアだけでなく、お子さま一人ひとりの発達段階に合わせた「療育支援」を組み合わせた、新しい訪問看護のかたちです。【具体的な業務内容】 ■医療的ケア * バイタルチェック、体調観察、健康相談 * 服薬指導・服薬管理 * 主治医の指示に基づいた医療処置（喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ■発達支援（LITALICOならでは） * お子さまの発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 * 遊びを通じた発達の促進 * 個別支援計画の立案・評価・モニタリング ■ご家族支援 * ケア方法の指導 * 育児に関する相談・精神的サポート * お子さまとの関わり方のアドバイス ■連携業務 * 支援記録の作成 * 主治医や保育園、学校、相談支援事業所などとの連携・調整 * カンファレンスへの参加（必要に応じて）【1日の流れ（例）】 9:00 朝礼・支援準備 10:15～訪問1件目（お子さまの健康チェック・療育プログラム） 11:15～訪問2件目 12:00～休憩 13:30～訪問3～5件目 17:45 記録作成・終礼 18:00 退勤 ※1日5件程度の訪問を実施します ※移動は電動自転車または原付バイクを使用

対象となる方

求める人材: 【必須要件】 * 正看護師資格をお持ちの方【歓迎要件】 * 小児科、NICU、GCUなど、小児領域での臨床経験 * 訪問看護の経験（領域は問いません） * 児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 * 新規事業やチームの立ち上げに興味がある方【こんな方にピッタリです】 * 子どもの成長に関わる仕事がしたい * 医療だけでなく、発達支援にも興味がある * ブランクがあるが、復職したい（復職支援制度あり） * ワークライフバランスを大切にしたい * 病棟の忙しさから離れ、じっくり一人ひとりに向き合いたい

仕事の特徴

変形労働時間制
即日勤務OK
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給290,000円～398,400円給与: 固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥398,400は1か月当たりの固定残業代￥41,200〜￥53,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。【給与内訳】 * 基本給：251,300円～314,100円 * ライフプラン手当：50,000円 * 固定残業手当：41,200円～53,200円（20時間相当分） ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給【各種手当】 * 交通費支給（上限5万円まで） * 祝日手当：4,000円/件 * 緊急対応手当：5,000円/件 * オンコール手当：土日祝 5,000円／平日 2,500円 * エンゼルケア手当：1名対応 5,000円／2名対応 2,500円【賞与】年2回（5月、11月） ※年収425万円～550万円（5段階評価中、評価3の賞与額を想定）【昇給】あり（半期に1回）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 * 育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） * 社内割引制度 * 兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり） * 健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担 * 健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 * カウンセリングサポート * 男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得実績あり） * パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） * 社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） * 社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰） * カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能） * 各種社内勉強会【社宅制度】会社de賃貸制度あり（賃貸物件を法人契約。家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減）【退職金】なし（老後資金形成のための従業員持株制度あり）【定年】なし【教育体制】座学研修現場でのOJT 発達支援に関する専門研修