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安心プラス

職種/仕事内容

仕事内容 【完全週休2日制×有給×連休＝プライベート両立で家族や自分の時間も大切に◎】 「安心プラス」は、安心ライフ株式会社が運営する “地域密着型”の通所介護施設です。 安心ライフグループでは、完全週休2日制を採用 しており、日曜日は必ずお休み＋平日1日お休み になるので、プライベートとの両立もラクラク♪ 有給消化率も71.2％と好調で、福祉業界全体から 見ても高い水準を維持しています！ また、年末年始・お盆に加え、 ＧＷも連休があるので、家族の予定や趣味の時間も 取りやすい◎ もちろん、育児休業・看護休暇の取得でき、 ライフステージが変わっても安心して働ける職場です！ 夜勤・当直はありませんので、体力的な心配も少ないのが魅力です✨ 【入浴・食事介助ナシ！だから未経験でも取り組みやすい！】 利用者様にとって、住環境が変わることは大きなストレス。 だから私たちは、「在宅」にこだわります。 「安心プラス」では、利用者様が今まで通りの住環境で 暮らしていけるように、歩行訓練やイスの立つ座るといった 簡単な動作のリハビリをお手伝いしていただきます。 入浴・食事の介助はありませんので、 未経験の方でも安心して働けます。 もちろん夜勤もありませんので、 体力に自信がない方にもオススメです。 【DXを推進中！ムダを省いた効率的な働き方が実現！（デジタル初心者も問題なし！）】 安心ライフグループでは、各拠点にPC・タブレット 端末を支給し、共通のソフトを使って利用者様の情報を 管理しています。 情報を一元化することで、どの端末からでも記録を 入力できるので、現場でありがちな「記録を待つ時間」 がありません。 煩わしい事務作業の時間が大幅に削減されています！ 【毎月の面談でお悩み解消。人を大切にする会社です】 安心ライフグループでは、 月に1度の1on1面談を実施しています。 日々の業務での悩みや、 今月できるようになったこと、 これからできるようになりたいこと などを整理して話すので、現場で感じた ”モヤモヤ”を抱え込むことなく解消できます。 また、クラブ活動手当や趣味活手当など、 福利厚生も充実！プライベートでしっかり リフレッシュすることで、従業員全員が無理なく 楽しく働ける環境づくりを推進しています。 未経験の方でも大丈夫！私たちが全力でサポートします✨

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄京都線 近鉄丹波橋駅から徒歩で3分 京阪本線 丹波橋駅から徒歩で2分 近鉄京都線 桃山御陵前駅から徒歩で6分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17:30 実働8時間・休憩60分 原則定時退社で、管理者を計算に入れても月平均残業時間は10時間程度です。

給与

月給283,450円～304,150円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万1250円 〜 25万8750円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2200円 〜 4万5400円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与内訳 ・基本給 152,050円～166,350円 ・処遇改善等手当 32,000円 ・送迎手当 5,000円 ・固定残業代 42,200円～45,400円（30時間分） ・資格手当（介護福祉士） 10,000円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給。 ※給与には介護福祉士の資格手当を含みます。 賞与 年2回（実績計2か月分） 昇給あり（実績一月あたり1,250円～18,440円） 通勤手当 上限30,000円/月

休日休暇

休日休暇 完全週休2日(日曜＋平日1日)・シフト制 日曜日、その他 年間休日113日～115日 有給休暇 年末年始5日（12/30～1/3） GW3日（5/3～5/5） お盆(8/13～8/16) 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給（上限30,000円/月） スマホ・タブレット貸与あり 引っ越し手当（条件あり） 定年制度あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳） 屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙） インセンティブ手当（上限5,000円） クラブ活動手当※5人以上の集まった年1回以上のクラブ活動に1人5,000円を支給 趣味活手当※たばこ・ギャンブル等以外の趣味であれば何でも 1,000円/年2回支給