• 正社員

株式会社ONEflat

仕事内容

アピールポイント: 【1日の流れ（例）】 08:45　自宅から直行／iPadで情報確認 09:00　午前の訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問（2～3件） 17:30　記録・連絡・オンラインMTG 18:00　直帰 「終わりが見える働き方」を実現するため、 業務設計とチームサポートを徹底しています。 【私たちについて】 私たちは西宮市を拠点に、地域に根ざした在宅医療を展開。 目指しているのは「医療だけで終わらない訪問看護」です。 ・利用者の復職を支える ・地域食堂やイベントと連携する ・医療と生活の境目をなくし、地域全体で支え合う仕組みをつくる —— こうした取り組みを“まちづくり”として実践しています。 スタッフの前職は、病院勤務、介護施設、スポーツショップ店員、芸人など多彩。 「誰かの役に立ちたい」「現場でやりがいを感じたい」 そんな人が長く働ける環境をめざしています。 特徴

仕事内容: 【働きやすさ＆福利厚生】 ✅ 年間休日123日以上 （「土日祝休み」or「シフト制」選択OK） ✅ 訪問以外の時間＝ 会議・連携・地域参加も勤務扱い＆ インセンティブ対象 ✅ 直行直帰OK／ iPad・社用携帯・社用車貸与（規定あり） ✅ 評価の基準が見える化されており、 経験者・未経験者ともに公平 【SNSでリアルな働き方を公開中】 ▼YouTube（密着動画あり） https://www.youtube.com/@ONEflat12 ▼Instagram https://www.instagram.com/route.home →「雰囲気が見えて安心した」と 応募理由に挙げられることが多いです！ 【この仕事の魅力】 訪問看護は「医療行為をするだけ」の仕事ではありません。 ご自宅で過ごす方の「暮らし」と「役割」を取り戻すために、 多職種連携・ご家族支援・地域とのつながりまで担う仕事です。 そのため当社では、 訪問以外の時間を “見えない残業”にしません。 担当者会議やカンファレンス、 地域イベント参加なども給与反映対象。 「現場で頑張った分だけ評価される働き方」を 徹底しています。 【キャリアアップは“運”ではなく“設計”】 当社では、評価制度と給与テーブルを公開しています。 「いつ昇格できるか？」が曖昧にならない仕組みがあるため、 入職半年で年収＋100万円となったスタッフも実際に在籍。 ✦ 評価は3ヶ月ごと ✦ 役職は年功序列ではなく実力評価 ✦ 入社時点でハンデなし （全員同じ等級からスタート） 「頑張りたいけど、報われない職場はもう嫌」 そんな理由で転職してきたスタッフも多く活躍しています。 【仕事内容】 在宅療養中の方への訪問看護 （健康観察、処置、服薬支援、家族支援、記録など） ＋ 担当者会議・多職種カンファレンス・関係機関連携・地域イベント参加 → これらも勤務扱い＆インセンティブ対象 ＜訪問件数＞ 5〜6件／日（エリアにより変動） 記録はiPadで電子化、直行直帰OK 会議はオンライン中心で移動・拘束時間を削減