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SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・経験不問！初心者にも丁寧に指導します！ ・出勤日・勤務時間は相談OK！自分らしく働けます！ ・正社員登用制度あり！キャリアアップも目指せる！ ・有給・産前産後・育児・介護休暇取得可能！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・多職種連携と研修制度が充実！安心して成長できます！ ・頑張りに応じて給与反映あり！ 【仕事内容】 ・介護保険サービス利用者のケアマネジメント業務 ・申請代行、ケアプラン作成、モニタリング、アセスメント ・サービス提供事業所や行政との連携・調整 【具体的には】 介護サービスを必要とするお客様に対し、要介護認定の申請代行からケアプランの作成、関係機関との調整などを行います。 働き方や稼働時間に合わせたプランを徐々に担当していただきます。 プラン件数に応じた加算手当あり！ 多様なバックグラウンドを持つケアマネが多数在籍し、協力しながら仕事を進めています！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼・環境整備 9:00 お客様に連絡・訪問日調整 10:00 訪問・状況確認・ご家族対応 11:30 帰社・事業所調整・PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 ケアマネ同士の情報共有 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアでは中立の立場で多職種が連携し、お客様一人ひとりに最適な支援を提供しています。 在宅サービスのノウハウも豊富で、経験を積みながら広い視野を養える環境です！ 研修・サポート体制が万全だからこそ、未経験からでも安心してチャレンジできます！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 東西線行徳駅より駅チカ徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8：30〜17：30 または8：30〜17：30の間の6時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

時給1,190円 給与 時給1190円〜1190円 時給 1,190円〜 ＜その他手当＞ 16件〜29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150〜300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（基本土日休み） ※出勤日数応相談 ※勤務時間応相談 平日のみOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 パート・アルバイト