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医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターさんが

仕事内容

～ 実際に働くケアマネジャーさんにインタビュー！ ～ 【Q1】入職のきっかけ、決め手 ○幼い頃から地域で馴染みのある法人だった。 ○住み慣れた地域に貢献できるような法人で働きたかった。 ○福利厚生や労働組合など、働く側の支援が手厚い。 ○医療生協での取り組みである、仲間増やし等での活動に感銘を受け、自分自身もその取組に参加し、個々の利用者様の支援を通じて街全体を見守ることができる人材になりたいと思った。 【Q2】働いてみて良かったこと ○医療生協が母体であり、医師との連携や自宅での看取りまで強い連携をとることができ、ケアマネとして働きやすい。 ○残業は滅多になく、子育てにも理解がある。 ○自分でスケジュールを立てることができ、詰め込みすぎないように調整ができる。 ○先輩や管理者に対して相談がしやすい環境であり、相談に対しても親身に対応していただける。 ○情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも誰もが的確に返答できる。 【Q3】印象に残っているエピソード ○医療生協のため、地域の困り事が具体的に把握しやすい状況にあり、相談支援援助が円滑に進むことが多い ○地域の困っている人々のためのフードバンクなども行っており、老人福祉だけでなく地域の役に立っているというやりがいを感じられる。 ○サービス開始までのスピード感と、何より困っていた方々やご家族様への安心を届けるスピード感が法人らしく、町全体を見守る思いを実践することができる。 ＜当生協ならではのオススメポイント＞ ◇介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◇17:20終業＆実働7.5時間、残業なし！ ◇日祝固定休み＆土曜日もお休み取りやすいです。年休消化80％以上☆ ◇更新研修等の費用も法人負担。研修参加も勤務時間とみなします。 ◇未経験者・ブランクのある方もぜひご応募ください！ 教育体制も整っているため、当組合でケアマネデビューした職員が多数♪ ◇60歳定年後も65歳まで嘱託職員として、その後70歳までパート職員として働けます！

医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターさんが 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターさんが：ケアマネジャー/正職員 月給23万6000円～37万3000円＋賞与実績3ヶ月◆17:20終業♪日祝休み◎ケアマネ平均年収488万5560円☆経験不問♪積極採用中【大東市、住道駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒574-0077 大阪府大東市三箇5-6-22 給与 月給23万6000円～37万3000円 ※月給には、職種給2万3000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 月給23万6000円～37万3000円＋賞与実績3ヶ月◆17:20終業♪日祝休み◎ケアマネ平均年収488万5560円☆経験不問♪積極採用中【大東市、住道駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 年間休日117日＆終業17:20！日祝お休みです☆プライベートを大切にしながらお仕事できます♪月給23万6000円～37万3000円＋賞与3ヶ月実績で、高収入を目指せます◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼正職員・ケアマネジャー募集！【医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターさんが】▼△▼ ▼△▼ ケアプランセンターさんが ▼△▼ JR学研都市線「野崎駅」より徒歩22分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ・未経験者は丁寧に指導します。 ・経験年数関係なく、相談や意見が言い合える環境です。 ・業務調整がしやすいため、子育て世代の方や50代60代の職員も活躍中！ ・定期的な研修もあり 【仕事の流れ】 8:50 勤務開始・前日未処理の書類整理 10:00 利用者宅訪問・事務所にて訪問内容まとめ、モニタリング作成 12:00 昼食・休憩 13:00 利用者宅訪問・事務所にて訪問内容まとめ、モニタリング作成 15:00 サービス担当者会議出席、事業所にてまとめ作成 17:20 終業 ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務です。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 など ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ▼△▼ おすすめポイント！ ▼△▼ ●資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ●未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ●介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ●実働7.5時間♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし