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ファミリアジャパン合同会社

仕事内容

アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅新規支店立ち上げを担う中核ポジション ✅営業経験を活かし経営側へ挑戦できる ✅月次歩合＋賞与で年収1000万円超可能 ✅成果が収入とポジションへ直結します ✅代表直下で事業拡大に深く関われます ✅経験・実績を正当に評価する実力主義 ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「Familia Japan」HPもぜひチェック https://familia-japan.com/recruit/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

仕事内容: 【 仕事内容 】 現在、東京23区を中心に、 新規支店展開を加速しています。 今回の募集は、 単なる営業責任者採用ではありません。 今後の拠点展開を見据え、 “現場を任せられる経験者”を、 本気で探しています。 任せるのは、 一つの営業チームではなく、 「一つの事業」です。 売上を作るだけではなく、 人を採用し、 組織を育て、 拠点を拡大していく。 経営に近い視点で、 支店そのものを創っていただきます。 例えば、こんな経験はありませんか？ 数字責任を背負いながら、 現場でも結果を出してきた。 部下育成や組織作りまで、 実質的に任されていた。 もっとこうした方が良い。 そんな改善案があったのに、 決裁権がなく実現できなかった。 プレイヤーとしては結果を出した。 でも、 “経営側”には行けなかった。 もしそんな想いがあるなら、 この環境は合うかもしれません。 当社はまだ拡大フェーズ。 完成された組織ではなく、 これから支店を増やしていく、 ベンチャー企業です。 だからこそ必要なのは、 肩書きだけの管理職ではなく、 現場を知っている方。 華やかな肩書きより、 現場で数字を作ってきた経験。 部下に背中を見せながら、 結果を出してきた実績。 そんな“現場感のある方”を、 今回の採用では重視しています。 「教わる側」ではなく、 現場を引っ張れる方を求めています。 これまで現場で培ってきた、 営業感覚や判断力。 マニュアルでは代替できない、 その経験値を、 当社は本気で必要としています。 そして、 成果を出した方には、 収入でも正当に還元します。 月毎のインセンティブに加え、 4か月ごとの賞与も上限なし。 成果次第では、 年収1000万円以上も十分可能です。 年功序列ではなく、 “実績”で評価される環境だからこそ、 営業経験者が本気で挑戦できます。 営業で数字を作り、 組織をまとめ、 責任を背負ってきた。 その経験を、 今度は“事業を創る側”で、 活かしてみませんか？ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・新規支店の立ち上げ ・営業戦略の立案／実行 ・売上管理／KPI設計 ・営業メンバーの採用／育成 ・法人向け提案営業 ・既存顧客への追加提案 ・支店全体のマネジメント 扱う商材も幅広く、 提案力を活かせる環境です。 HP制作／SNS運用／SEO対策、 採用支援／補助金サポートなど、 企業課題を総合的に解決します。 【 研修について 】 代表直下で事業戦略や、 支店運営ノウハウを共有。 これまでの経験を尊重しながら、 大きな裁量をお渡しします。 営業リストやアポ供給体制など、 成果を出しやすい仕組みも整備。 “自分で事業を動かす感覚”を、 リアルに経験できる環境です。 【 1日の流れ（例）】 09:00　出社・数値確認 10:00　営業戦略ミーティング 11:00　法人顧客への提案営業 13:00　ランチ休憩 14:00　既存顧客フォロー 16:00　メンバー育成／面談 17:00　売上分析・戦略設計 18:00　退勤（残業少なめ） ･･･････････････････････････････ 【 “経験者採用”です 】 未経験を育成する採用ではなく、 即戦力として現場を任せたい。 だからこそ、 営業経験だけではなく、 組織運営や数値責任など、 “実務経験の深さ”を重視します。 「もっと裁量を持ちたい」 「事業を動かす側へ行きたい」 そんな方を歓迎します✨ 一方で、 指示待ち型の働き方や、 安定だけを求める方には、 合わない環境かもしれません。 この環境を面白いと思える方と、 ぜひお会いしたいと考えています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 Web応募はたった「1分」で完了！ ご応募後、面接日程をご案内します。 ✅面接は1〜2回を予定！ ✅スピード選考＆即勤務も可能！ ※履歴書・職務経歴書をご準備ください。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼