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契約社員
JINS　イオン札幌元町店

メガネ販売スタッフ

【2025/12/12オープン！】　◆残業7.3h月平均、ノルマなし◆充実の研修！正社員登用制度あり！

アクセス札幌市営東豊線新道東5番口徒歩約3分、札幌市営東豊線元町（北海道）2番口徒歩約10分、札幌市営東豊線栄町（北海道）4番口徒歩約17分新道東駅から徒歩6分
JINS　イオン札幌元町店
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒065-0031北海道札幌市東区北３１条東１５丁目1-1イオン札幌元町2F
アクセス札幌市営東豊線新道東5番口徒歩約3分、札幌市営東豊線元町（北海道）2番口徒歩約10分、札幌市営東豊線栄町（北海道）4番口徒歩約17分新道東駅から徒歩6分
時給1,300円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝・勤務時間： [1] 09:30～21:30 ・最低勤務日数（週）：5日シフト提出期限：シフト開始の10日前シフト確定時期：シフト開始の5日前 ※NS※ 実働8時間／店舗毎シフト制 ※営業時間帯（勤務時間帯）は変更になる可能性があります※ ・9:30～、12:00～等、日によって違う働き方も可・産休明け復職で時短勤務中の社員も在籍＜休日休暇＞年間休日107日店舗毎シフト制／月8～9日（取得率100％）・有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・母性健康管理のための休暇・生理休暇・子の看護休暇・産前・産後休業取得実績あり：入社1年後～取得可・育児休業取得実績あり：入社1年後～取得可 - ＜職場情報＞・月平均残業時間7.3時間（2019年6月度）・有給休暇取得率52％・産休育休取得希望者・取得実績率100％・店舗スタッフ平均年齢28歳・男女比／男性44％：女性56％・店舗スタッフ定着率87％

勤務地

JINS　イオン札幌元町店

〒065-0031北海道札幌市東区北３１条東１５丁目1-1イオン札幌元町2F

JINS　イオン札幌元町店

勤務地備考〒065-0031 北海道札幌市東区北３１条東１５丁目１ー１イオン札幌元町 2F

アクセス

アクセス札幌市営東豊線新道東5番口徒歩約3分、札幌市営東豊線元町（北海道）2番口徒歩約10分、札幌市営東豊線栄町（北海道）4番口徒歩約17分新道東駅から徒歩6分

仕事内容

仕事内容＊人気メガネ店＊オープニングメンバーまだまだ募集中＊ 2025年12月にオープン！・オープニングメンバーとして働くことができるので、新しい仲間と一緒に始められます！・オープンしたてなので綺麗なお店です！・まだまだ募集中！ジンズで新たなお仕事を始めませんか？ ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。ネットで簡単に買い物ができる今、店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。「このフレーム、私に似合う？」「最近、視界がぼやけてきたなぁ」「悩んじゃうから、決め手が欲しい」そんなモヤモヤしたものが解消してステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。でも、緊張して顔がこわばったり、言葉がつまったりしても、大丈夫。先輩がそばで、しっかりフォローしますから。大切なのは、お客様の言葉にしっかり耳を傾ける真摯な姿勢。メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。帰りたいのに帰れない理由のひとつが、ノルマだと思うんです。自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら月の平均残業時間は6.3時間。定着率87％は、そんな風土が理由のひとつかもしれません。

対象となる方

資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方・社会人未経験者、新卒、第二新卒・普段メガネを掛けていない方・子育てブランクありの方「経験がなくて不安」という方も教育研修制度が充実するJINSでは、問題なく活躍してくださっています。【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、業務の合間に研修ツールで少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方【先輩たちの前職紹介】アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎

職種

販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
ランチタイム
社員登用あり
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
経験不問
英語
未経験者歓迎
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
ブランクOK
交通費支給
シフト制
社割あり
中国語
友達と応募OK

給与/待遇

時給1,300円以上給与時給 1300円以上【2025.9～全店時給UP！】改定後時給：1300円！私たちの仕事は、お客様のお困りごとを解決し、「ありがとう」と直接感謝される機会がたくさん。あなたのアイデアと笑顔は、この街と、そこに住む人の毎日を豊かにします。世界を目指すJINSの原点は、そんな地域に根ざしたお店です。今回の時給改定では、あなたの新しい挑戦を応援します！ ※さらに眼鏡作成技能士資格を保有している場合、時給120円UP！交通費：交通費支給社内規定あり（月上限5万円まで支給）【給与例】給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！【「JINSで働く」について】 https://jinsholdings.com/jp/ja/careers/staff 【準社員(契約社員)とは】正社員とアルバイトの良いとこ取り！社会保険完備のフルタイム勤務！未経験から安心して始められる社会保険完備のフルタイムのお仕事です。頑張り次第では、入社1年で正社員登用も可能です！「アルバイトでは物足りないけど、いきなり正社員は...」という方、必見です！【正社員までのステップ】＜入社最初の2ヵ月間＞準社員(初) としての有期雇用契約（2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された場合以外は準社員の有期雇用契約となります。準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。（契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり）＜準社員から正社員へのステップ＞各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり＜正社員登用後の月給＞月給24万5000円以上＋時間外手当

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

職場環境・雰囲気

職場環境【従業員構成】ジンズで働く人・雰囲気はこちらからご覧下さい！ https://jinsholdings.com/jp/ja/careers/member 【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある立ち仕事アットホームお客様との対話は多い初心者活躍中力仕事が少ない知識、経験不要

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

その他

その他友達と応募OK、オープニング【ブランド名】 JINS 【事業内容】アイウエアの企画、輸入および販売

応募情報

選考プロセス

選考プロセス・直接店舗にて面接を承ります。・面接地の詳細は追ってご案内いたします。・面接でお持ちいただく応募書類は面接終了後にご返却をいたします。＜新型コロナウイルスの取り組み＞【店舗での取り組み】接客時のマスク着用【問合せ先について】問合せ先：0120-101-714 応募方法【ネットから応募】まずは応募ボタンをタップし、表示された応募フォームへ必要事項を入力してご送信ください【選考の流れ】 1.エントリー 2.面接／1回を予定 3.内定 ⇒選考期間：約1週間目安

会社情報

会社名

株式会社ジンズ

事業内容

小売・卸売・商社

所在住所

群馬県前橋市川原町２丁目２６番地４

代表者

代表電話番号

0120101714

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時給1,300円以上

勤務時間・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝・勤務時間： [1] 09:30～21:30 ・最低勤務日数（週）：5日シフト提出期限：シフト開始の10日前シフト確定時期：シフト開始の5日前 ※NS※ 実働8時間／店舗毎シフト制 ※営業時間帯（勤務時間帯）は変更になる可能性があります※ ・9:30～、12:00～等、日によって違う働き方も可・産休明け復職で時短勤務中の社員も在籍＜休日休暇＞年間休日107日店舗毎シフト制／月8～9日（取得率100％）・有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・母性健康管理のための休暇・生理休暇・子の看護休暇・産前・産後休業取得実績あり：入社1年後～取得可・育児休業取得実績あり：入社1年後～取得可 - ＜職場情報＞・月平均残業時間7.3時間（2019年6月度）・有給休暇取得率52％・産休育休取得希望者・取得実績率100％・店舗スタッフ平均年齢28歳・男女比／男性44％：女性56％・店舗スタッフ定着率87％