• 正社員

株式会社パソナHR HUB 2026年新規開業リゾートホテル

職種/仕事内容

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本の美しい原風景が残る場所で 100年以上愛されてきた 料理旅館の心を受け継ぐレストランが 2026年、淡路島にオープンします。 オープニングスタッフとして 自然の恵みと深いもてなしを届けませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お店のコンセプト】 大切にしているのは 「自然の中に生かされる喜び」です。 料理人が自ら野山や畑に入って 採ってきた季節の草花や 豊かな海で育った魚たち。 淡路島の風景ごと味わうような 優しく、美しい料理を提供します。 目指すのは「心ほどける距離感」。 お客様が心からリラックスできるよう 付かず離れず、程よい距離で見守る。 そんな心地よいおもてなしを 一緒に創っていきませんか。 【おすすめポイント】 ◇給与以上の生活の豊かさを実現 （可処分所得UP） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 都心で働くよりも、 手元に残るお金が増えます。 自己負担3万円台〜の新築・築浅社宅、 運営レストランのディナー無料の社食制度や カーリース最大70%補助など 本当の意味でのQOL（生活の質）向上を 実現します。 ※パソナでは島外から移住してきた人が 多く在籍していますので色々聞いてくださいね！ ◇飲食業界では異例の休日数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年間休日123日」を完全確保。 しっかり休んでリフレッシュするから 最高のおもてなしができる。 スタッフのQOLが上がることで お客様の満足度も引き上がる と本気で考え最高の環境を準備しました。 ◇グループの総合力が描くキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年大反響をいただいた 大阪・関西万博のパビリオンなどの イベント運営をはじめ、 島内のアニメパーク、農家レストランなど、 ホテルの枠を超えた多彩なキャリアパスがあります。 「レストランスタッフ」で終わらないキャリアを描けるのも、 パソナグループならではの魅力です。 【あなたにお任せしたいこと】 ホールスタッフとして お客様が穏やかな時間を過ごせるように 接客、配膳業務などをお任せします。 ■お客様へのご案内、料理の提供・ご説明 ■空間の演出、予約管理業務 ■メニュー/イベントの企画、実行 等 例えば 季節のお花を飾って空間を整えたり お料理に込められた物語を伝えたり。 目の前のお客様が 「何もしない贅沢」を楽しめるよう さりげない気配りをお願いします。 【入社後について】 開業（2026年6月）までは、 パソナグループ既存のレストラン・宿泊施設でも 研修・勤務いただきます。 多様な施設のノウハウを吸収し、 開業を迎えられます。 業務内容の変更の範囲：パソナグループおよびグループ各社の業務全般

勤務地

アクセス

交通・アクセス ※岩屋・野島エリア（神戸三宮からバスで約30～40分 、明石港から船で約13分）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 シフト制（実働8時間／休憩60分） ＜シフト例＞ 07:00～16:00 09:00～18:00 13:00～22:00 ※残業は月平均20時間以内を想定 予約状況に応じたシフト管理で、 無理のない働き方を実現します。

給与

年俸3,500,000円～4,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 450万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキル・前職の給与を考慮し ご相談の上決定致します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【実質的な「豊かさ」は額面以上】 家賃6万円~の新築社宅（半額補助で自己負担3万円~）や 年間18万円分のカフェテリアポイント（宿泊、医療費などに使用可） 格安の社食制度などにより、 （ランチは格安、ディナーは1食無料） 都心で同額を稼ぐよりも 「自由に使えるお金」は格段に増えます。 貯金をするもよし、 趣味や自分磨きに使うもよし。 経済的なゆとりを持つことができます。

休日休暇

休日休暇 【業界最高水準の休日数】 ■年間休日123日 （月9～11日休み／シフト制） ※土日祝の日数分、しっかり休めます。 「いいサービスは、心の余裕から」。 ホテル業界では破格の休日数です。 しっかり休み、島の自然を楽しんだり、 神戸や大阪に出かける社員も多いですよ！ 島と聞くと都市まで遠いイメージだと思いますが、 大阪梅田まで1時間圏内とアクセスもいいのが魅力 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【生活をアップグレードする支援制度】 パソナグループならではの 圧倒的な福利厚生が、 あなたの「新しい生活」を支え 実質賃金、QOLを大きく引き上げます。 ＜例＞ 【夫婦で東京から移住した社員の変化】 ・家賃：月155,000円→月51,000円（3分の1） ・家の広さ：50平米→80平米（1.6倍） ・通勤時間：電車で50分→車で10分（5分の1） ＜福利厚生詳細＞ ◇住まい・生活（実質手取りUP） ■社宅半額補助（単身・家族向け） …単身社宅（新築1LDK、自己負担3～5万円）、 家族社宅（2～3LDK、自己負担4～8万円） ウォークインクローゼットあり、 広々とした築浅の綺麗なお部屋で快適な生活を！ ■カフェテリアポイント（年18万円分） …旅行、書籍、医療費、奨学金返済などに 使えるポイントを付与。 ■社内施設での飲食半額補助 …休日のカフェ巡りもお得に。 …ディナーは1食無料（島内の提携先から選べる） と社員からも評判 ◇育児・教育（独自の強み） ■インターナショナルスクール保育園 …国際バカロレア申請中 お子様をグローバル環境で 育てたい方に最適です。 （保育園・アフタースクール完備） ■産休・育休取得実績多数 ◇移動サポート（車がなくても安心） ■カーリース制度（最大70％補助） …憧れのマイカーライフも格安で実現。 ■社内カーシェアリング制度 ■通勤用シャトルバス ■交通費支給（上限45,000円） ◇健康・資産形成・その他 ■社員専用トレーニングジム利用可 ■賞与年2回／昇給年1回 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険／退職金制度／持株制度 ■慶弔休暇／資格取得支援 ■屋内原則禁煙

対象となる方

求めている人材 【必須】 思いやりとチャレンジ精神を大切にしている方 ＼採用担当が考えるパソナの人ってこんな人／ 人が好き、という才能を持つ人 「心が心を打つ」真心をもって接する人 仲間と共に、未来を創りたい人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【おもてなしの心を重視します】 経験やスキルも大切ですが、 「お客様に喜んでほしい」 「食を通じて健康を届けたい」 という想いを最優先します。 ◇こんな経験が活かせます ・カフェ、レストランでのホール経験 ・ホテル、旅館での配膳経験 ・ソムリエ、栄養士などの資格 ・テーマパーク等での接客経験 ◇異業種からのチャレンジも歓迎 既存施設では、元営業職、事務職、 アパレル店員など、 様々なバックグラウンドを持つ スタッフが活躍しています。 パソナグループの安定基盤のもと、 正社員として長く働きたい方に最適です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【開業までの流れ】 2026年6月の開業までは、 パソナグループ既存の 人気リゾート施設（禅坊靖寧など） にて勤務・研修を行います。 多様な施設のノウハウを吸収し、 オープニングを 迎えることができます。 【選考プロセス】 ＜STEP1＞書類選考 ▼ ＜STEP2＞面接（1～2回）、適性検査 ※オンライン面接、淡路島対面面接 ▼ ＜STEP3＞内定 ※入社日はご相談可能です。 ※現在就業中の方もお気軽に。 ※応募の秘密は厳守します。 【最後に…あなたへのメッセージ】 最後まで読んでくださり、 ありがとうございます。 淡路島に移住された方や、 明石や神戸、西宮から 通っている方もいますので 気になった方はまずはお気軽にご応募ください。 あなたにお会いできる日を、 心待ちにしています。