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東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【アピールポイント】 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日124日＆長期休暇あり ✅賞与年2回 ✅研修制度充実 ✅産前産後休暇あり ✅安心して長く働ける環境＆働きやすさ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は東北電力の間接業務を受託するために 2023年4月に設立した新しい会社です。 会社設立以降、業務の範囲を拡大させており 今回募集する業務は、電力関連業務のバックオフィス部門で、 契約情報の管理や申込手続き処理を行う 事務スタッフを募集します。 請求や料金管理とは別部門で、 ご契約名義や口座情報、 支払方法などの変更手続きを中心に 担当していただきます。 PC操作が得意な方、丁寧な事務作業に やりがいを感じる方に向いています。 これから成長を続ける私たちと共に、 ご活躍いただける方を募集します。 ＞＞安心の職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～30代を中心に、女性も多く活躍しています。 腰を据えて長く働ける環境環境が整っており、 サポート体制も充実しているため、 安心して仕事をスタートできます！ ＞＞具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □名義変更／口座振替変更手続き □クレジットカード申込処理 □お客様情報のデータ入力 □契約内容の確認とシステム更新 □書類整理・ファイリング など 事務未経験でも、ExcelやWordが基本操作できればOK！ 業務に必要な知識は入社後の研修でしっかり学べます。 ※業務の難易度にあわせて、委託元からの業務移管を行います。 ＞＞所属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の移管状況にあわせて、拡大予定です。 ＜2025年度＞ 部長2名、マネージャー2名、 業務ＯＪＴ担当者2名、 スタッフ21名（本募集対象） ＜2026年度＞ 部長2名、 マネージャー4名業務ＯＪＴ担当者4名、 スタッフ38名 ＞＞入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社と同時に東北電力へ出向となり 研修やOJTを通じて業務を習得いただきます。 会社や実務に関する基礎知識や スキルを身に着ける導入研修後、 OJTによる業務習熟研修を行います。 出向期間は7ヶ月～1年程度を予定しており 初めの3～4ヶ月がOJTメインでの研修、 それ以降が仮運用期間を予定しております。 ※出向期間中は担当業務に応じて ①、②のいずれかのオフィスで勤務予定です。 ①宮城県仙台市青葉区一番町1-10-23 （仙台駅徒歩12分青葉通一番町駅徒歩8分） ②宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 （仙台駅徒歩10分広瀬通駅徒歩1分） ＞＞当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社は、 東北電力とトランスコスモスの合弁会社です。 東北電力の総務・人事労務・経理・資材調達などの 間接業務を担当する会社として、 2023年に設立されました。 現在受託している業務については、 200名弱の社員で運営を行っています。 将来的には東北電力のみならず、 東北エリアの企業の間接業務もサポートし、 地域の活性化に貢献していくことを目指しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 五橋駅徒歩1分 仙台駅徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:40～17:20 （所定労働時間7時間40分／休憩60分） ●コアタイム 10:00～15:30（5時間30分） ●出社フレキシブルタイム 7:00～10:00（3時間） ●退社フレキシブルタイム 15:30～20:00（4時間30分） フレックス勤務は月の合計勤務時間で調整可能。 用事のある日は6時間勤務にしたりと、 月の所定労働時間の中で柔軟に 勤務時間を調整することができます。

給与

月給200,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮 【手当】 ◇交通費支給 ◇DC奨励手当支給 【昇給】 年1回（能力による） 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ スタッフクラス：300～400万円 リーダークラス：400～500万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 124日 【有給休暇】 20日 【休暇制度】 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇季節休暇 （7月～9月に2日、12月～2月に1日） ◇年末年始休日（12月29日～1月3日） ◇特別休暇 ◇療養休暇 ◇創立記念休日 （4月～6月に1日休日として指定）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費規定支給 ●DC奨励手当支給 ●時短勤務制度 ●定年後再雇用制度

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）