- 正社員
住宅型有料老人ホーム くらしさあいの里
小規模多機能ホームの管理者候補
【正社員】くらしさあいの里|管理者候補(育成前提・サポートあり)
最寄駅 JR学園都市線 あいの里公園駅 徒歩3分
住宅型有料老人ホーム くらしさあいの里
月給285,000円以上
勤務地
住宅型有料老人ホーム くらしさあいの里
〒0028072北海道札幌市北区あいの里二条8-4-8
住宅型有料老人ホーム くらしさあいの里
勤務地 住宅型有料老人ホーム くらしさあいの里 〒0028072 北海道 札幌市北区 あいの里二条 8-4-8 ■入社後、勤務地が変更となる予定はございません。
アクセス
仕事内容
PRコメント \\ 元気な介護は、働きやすさに自信あり! // ✅ 有休が取りやすい環境 ⏩ 有休消化率84.5%で、プライベートも充実! ⏰ 残業ほぼなし ⏩ 平均残業 月2.75時間。無理なく働けます。 ⭐ 週休3日制も選択OK ⏩ 年間休日155日(事業所による)。働き方が選べます! ✋ 長く働ける職場 ⏩ 定着率85.3%。安心して続けられる環境です。 ✨ 元気チャージ月間 ⏩ 年間20,000円の会社負担でリフレッシュできる福利厚生♪ ※上記データは2024年度の社内実績に基づいています。 【仕事内容】 ★小規模多機能型ホームの管理者候補の管理者候補★ 現場理解からスタートし、段階的に管理業務へステップアップできるポジションです。 【入社後まずお任せする業務】 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・生活支援、見守り、夜間巡回 ・レクリエーションの企画、実施 ・記録作成など 【慣れてきたら】 ・シフト作成、人員配置の調整 ・スタッフ育成、マネジメント ・売上/人件費など数値管理 ・ご家族対応、運営に関わる業務 管理職の経験は不問です。 現場経験を活かしながら、将来の管理者として育成します。 利用者様の安心と、スタッフの働きやすさを支える管理者を目指せます。 ■入社後、仕事内容が変更となる予定はございません。
基本情報 【正社員】くらしさあいの里|管理者候補(育成前提・サポートあり) 管理職未経験でもOK!まずは現場で経験を積み、無理なく管理業務へステップアップ。安定して長く働ける環境です★見学・質問のみの応募も歓迎! 【職種】 小規模多機能ホームの管理者候補 仕事番号:1047 【雇用形態】 正社員(勤務形態:変形労働時間制) 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし
対象となる方
必要な資格・条件 【すべて必須】 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・介護職としての実務経験(年数不問) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修 修了者 ・リーダー、主任などの経験 ・小規模多機能型居宅介護での勤務経験 ※管理業務の経験は問いません。 現場経験を活かし、将来の管理者として育成します。
仕事の特徴
- 変形労働時間制
- 主婦・主夫歓迎
- 長期
- 社会保険あり
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 交通費支給
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
応募情報
選考プロセス
応募先情報 株式会社元気な介護 採用担当 渡邊 mariya.watanabe@genkinakaigo.co.jp 求人内容や採用に関しては、お気軽にお問い合わせください。 応募方法 WEB応募またはTEL応募 【応募フォーム】 氏名、電話番号等を入力して簡単応募。 応募内容を確認しましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 【電話連絡】 TEL:070-7400-4434 人事担当 渡邊 まで「求人を見た」とご連絡ください。 1.【応募】 WEBまたはお電話にてご応募ください。 2.【面接】 オンライン面接 or 事業所での面接 現場管理者と人事担当とざっくばらんに話しましょう!これまでのご経験や今後の目標などお聞かせください。 3.【合否連絡】 面接から7日以内に担当者よりご連絡致します。 ★★面接前の見学OK!★★ 施設の雰囲気や働くスタッフなどをチェック! 見学のみ歓迎☆見学希望の方もお気軽にご連絡を!
会社情報
会社名
事業内容
看護・介護
所在住所
0010020 北海道札幌市北区北20条西4丁目2-15
代表者
池田元気
代表電話番号
0117083000
会社ホームページ
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最寄駅 JR学園都市線 あいの里公園駅 徒歩3分
月給285,000円以上
勤務時間 勤務時間 08:30~17:30 (8時間) 最低勤務日数 週5日 【1】07:30~16:30 【2】08:00~17:00 【3】08:30~17:30 【4】13:00~22:00 【5】22:00~翌08:00 ※休憩:60分/夜勤240分 ★夜勤は、現場理解のため入社初期に担当いただく場合があります。 回数や期間については相談のうえ決定いたします。 管理者就任後は、夜勤の有無・頻度は施設状況に応じて調整。 勤務期間:3ヵ月以上~長期
掲載開始日:2026/03/19
原稿ID:291d730bfa522799
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特徴
北海道
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