派遣社員
株式会社TOMIYO JOB

大手メーカーの自動車整備スタッフ・7825

時給2,000円～2,500円
■勤務時間 9：30～18：30 休憩60分 ■労働時間実働時間：8時間平均勤務日数：週5日

固定時間制

募集情報
応募情報
会社情報

募集情報

＜～3月までの超短期もOK！＞超高時給！！！早い者勝ちです★

■アピールメッセージ *【職場環境について】* ＜駐車場完備＞車通勤OK（駐車場無料）バイク通勤OK、自転車通勤OK -チームで仕事を進める -制服貸与 -残業少なめ -長期休暇あり（お盆/年末年始） -休憩室あり -電子レンジあり -冷蔵庫あり -ロッカー鍵付きあり -喫煙所あり（屋外）求人ID【7825】fukuoka-s

職種/仕事内容

■仕事内容 *＜＜大手自動車販売店舗で整備士のお仕事＞＞* *＜業務詳細＞* -メンテナンスと整備 -故障箇所の診断整備主に車検／点検の作業を行います。 *＜具体的には＞* -部品交換業務 -サービスフロントへの説明業務 -オイル交換/タイヤ交換 -洗車、車輌回送などの軽作業 ★経験を積んでいくことで、クルマの故障した箇所の診断や、時間のかかる重整備も担当できるようになります！着実にステップアップができるように、業務をお任せします！ *✨先輩社員がサポートします✨* 経験が浅い車種でも焦らず仕事を覚えれば大丈夫です。工場内は、活気があり明るい雰囲気の職場になります。

勤務地

株式会社TOMIYO JOB
福岡県筑紫野市二日市南福岡県筑紫野市二日市南※敷地内喫煙所あり（屋外）

■勤務先株式会社TOMIYO JOB 福岡県筑紫野市二日市南※敷地内喫煙所あり（屋外） ※最寄駅: JR「天拝山駅」から徒歩15分

株式会社TOMIYO JOB

勤務時間

固定時間制 ■勤務時間 9：30～18：30 休憩60分 ■労働時間実働時間：8時間平均勤務日数：週5日

給与

時給2,000円～2,500円 ■給与時給 2,000円~2,500円

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

職場環境・雰囲気

■受動喫煙対策本文中に記載

その他

■職種自動車整備士 ■勤務形態固定労働時間制 ■雇用期間の定め本文中に記載 ■その他の求人詳細情報火水 ※お盆/年末年始休暇あり ■更新日 2025年10月14日

応募情報

対象となる方

■求める人物像・資格 *＜これは必須!!＞* -自動車整備士資格 *＜こんな方歓迎します!!＞* -U/I/Jターン -資格をいかして働きたい方 -モクモク作業が好きな方 -チームワークを大切にできる方 -ブランクOK！久しぶりの仕事復帰の方 …………………………………………………………………… 日本語能力試験 N2以上日本語の読み書き（漢字・かな）必須 JLPT N2+ / Must read & write Japanese (kanji & kana) ……………………………………………………………………

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

■応募後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼九州求人数 No.1 ／／（※2025年8月時点／Indeed製造カテゴリー） TOMIYO JOB!は、あなたにピッタリのお仕事を《無料》でご紹介。まずはお気軽にご連絡を！ ―――――――――――――――― 【お問い合わせ先】株式会社TOMIYO JOB（トミヨジョブ） TEL：0120-1034-67 受付時間｜平日 9:00～18:00 ―――――――――――――――― 【事業内容】労働者派遣事業・有料職業紹介事業・労働者派遣事業許可番号／派 40-010237 ・有料職業紹介事業許可番号／40-ユ-010110 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募後の流れ】 1.Indeedから応募 ↓ 2.求人の詳細をご案内（ご質問もOK） ↓ 3.職場見学/意思確認 ↓ 4.内定・入社 ★ 履歴書・面接なし ★ 最短即日で内定（通常1週間程度） ★ 入社日はご相談可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ TOMIYO JOB!の特典 ◆ 毎月、時給が2円ずつUP ◆ 初回エントリーで時給＋100円 ◆ 日払い・週払いOK ◆ 派遣以外の働き方も選べる ※ご注意：初回エントリー特典を利用された方は「毎月2円昇給」の対象外です。 ―――――――――――――――― ▼ 動画でTOMIYO JOB!を知る https://youtu.be/UMLrzteO3X0 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募受付電話番号 092-471-1034 ■個人情報の取扱いについてご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。