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ヤマハ発動機㈱浜松ロボティクス事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ ヤマハの未来を担うロボティクス事業。 その成長の核となる 基幹システム刷新に、あなたの力を。 30年の歴史を変える 大規模プロジェクトで、 エンジニアとしての市場価値を 高めませんか？ 将来のPM候補を募集します。 ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ ＼＼この求人のポイント／／ ✨ヤマハの成長事業「ロボティクス」を ITで支える ✨将来のマネージャー候補として キャリアアップ可能 ✨上流工程から運用まで 一貫してプロジェクトに関与 ✨福利厚生充実！安定の中キャリアを築ける ―――――――――――――――――――― ■ 仕事内容 ■ ―――――――――――――――――――― ヤマハ発動機の未来を担う戦略事業 「ロボティクス領域」。その成長を 加速させるため、約30年にわたり 事業を支えてきた基幹システムを 刷新する大規模プロジェクトが始動します。 あなたには、この変革の中核を担う システム開発エンジニアとして、 プロジェクトを牽引していただくことを 期待しています。 【具体的には…】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 基幹システム（販売、物流、サービス、 生産管理、購買、部品表など）の開発・ 導入から保守・運用まで一貫して ご担当いただきます。 ✅システム刷新プロジェクトの推進 ●＜開発・導入＞ 現行システムの仕様を理解し、あるべき姿を 追求。外部ベンダーとも協力しながら、 最適な新システムの開発・導入を リードします。 ●＜保守・運用＞ 現行システムの安定稼働を維持しつつ、 システム障害対応や改善提案を行います。 並行して、新システム構築の支援も 担います。 【入社後のキャリアステップ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ まずは現行システムの理解を深める ところからスタート。その後、あなたの スキルや経験に応じて、徐々にシステム 刷新プロジェクトの中心的な役割を お任せします。 将来的にはチームの核となり、稼働後の 新システムの保守内製化や、組織 マネジメントを担っていただくことを 期待しています。 ―――――――――――――――――――― ■ この仕事で得られる経験・やりがい ■ ―――――――――――――――――――― ✅ 事業成長への貢献 ･･━━･･━━･･━━･･━━ ヤマハ発動機の大きな柱の一つとして 急成長を遂げるロボティクス領域。 その事業拡大にダイレクトに貢献できる、 手応えの大きな仕事です。自らの仕事が、 ヤマハの競争力を高めているという 実感を得られます。 ✅ 大規模プロジェクトを動かす経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 約30年稼働してきた大規模基幹システムの 刷新は、エンジニアとして非常に貴重で チャレンジングな経験です。複雑な課題を 解決し、大規模プロジェクトを成功に導く スキルが身につきます。 ✅ 明確なキャリアパス ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 単なる開発担当に留まらず、早い段階から 組織マネジメントに挑戦できる環境です。 プロジェクトを推進する中でリーダー シップを発揮し、将来のプロジェクト マネージャー、管理職へと着実に ステップアップできます。 ✅ 専門知識と最新技術の習得 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ロボティクスという専門領域の業務知識を 深めながら、システム開発を通じて 常に最新の技術に触れることができます。 エンジニアとして、技術と業務の両面から 市場価値を高められます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ヤマハモーターソリューション（YMSL） について :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 当社は、ヤマハ発動機のIT戦略を100%担う スペシャリスト集団です。 ⭐私たちの使命 「グローバルな顧客の競争力向上に貢献する 最適なITサービス＆ソリューションを 提供し続ける」ことをミッションに、 世界トップレベルのチーム力で 顧客の期待を超える企業となることを 目指しています。 ⭐YMSLの3つの強み （1）課題解決力 30年にわたり製造業の現場を 支えてきた豊富な知見。 （2）技術力 日本・中国・インドのグループ3社 連携による高度なソリューションを 提供。 （3）信頼性 国際規格に準拠した 品質マネジメントシステム。 主なクライアントはヤマハ発動機および 世界に広がるグループ各社。安定した 経営基盤で、最先端のITソリューションを 提供し続けています。 ―――――――――――――――――――― ■ 採用担当者からのメッセージ ■ ―――――――――――――――――――― 今回、事業拡大に伴う増員募集を行うことと なりました。現在、ヤマハ発動機グループ 全体で、次世代の経営基盤を構築するための 大規模なシステム刷新プロジェクトが進行 しています。 この変革期を、共に推進してくださる 新たな仲間を心からお待ちしています。 私たちの部門は、経験豊富なベテランから 意欲あふれる若手まで、多様なメンバーが 一体となって活躍しています。互いを尊重 し、助け合う社風が根付いているため、 中途入社の方もすぐに馴染めるはずです。 「安定した環境で、スケールの大きな仕事に 挑戦したい」 「グローバルな舞台で自らのスキルを 試してみたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話して みませんか？あなたの力を、世界のヤマハで 発揮してください。 ―――――――――――――――――――― ■ 事業内容 ■ ―――――――――――――――――――― 1. ヤマハ発動機グループの新製品開発支援 （デジタル開発基盤の導入・保守） ・製品開発領域での長年のノウハウを活用 ・グローバルな開発環境を視野に入れた 広い視点 ・顧客との密なコミュニケーションを重視 ・新製品開発をデジタル基盤からサポート 2. サプライチェーンマネジメント支援 ・業務の効率化・合理化の推進 ・スマートファクトリー化の支援 ・補修部品・アフターサービスの充実 ・顧客・市場品質情報の活用 ・システムを通じた課題解決を提供 3. コトサービスの開発・提供 ・「所有からシェア」「モノからコト」 への変化に対応 ・時流を捉えたサービス提供 ・ヤマハ発動機グループ向けに ワンストップで提供 4. コーポレート系システムの構築・運用 ・「人・もの・金」の経営基盤を支える システムを構築 ・グローバルでの統合管理を実現 ・安定した運用体制を提供 5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・ 保守 ・業務システムを支えるITインフラの企画、 設計、導入、保守 ・世界各地の拠点での利用を想定した サポート ・Microsoft 365など基盤ソフトウェアの 導入・保守も対応

勤務地

アクセス

交通・アクセス 遠州鉄道バス「中ノ平」下車徒歩約3分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰標準労働時間帯／8:45～17:30 ⏰標準労働時間8時間、休憩1時間/日 ※残業月平均11.9時間（昨年実績） ※リモート勤務可（規定あり） ※時短勤務制度

給与

月給280,000円～390,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢や経験を考慮して給与を決定 【賞与】 あり/年2回（6月・12月） ※昨年実績6.5ヶ月分 【昇給】 あり/年1回（4月） 【残業代】 別途全額支給 【各種手当】 ・みらい手当（扶養手当） ┗配偶者3000円/月 ┗こども1人につき1万8000円/月 ・住宅手当（規定あり）

休日休暇

休日休暇 ◆ 土日休み（完全週休二日制） ◆ 祝日（会社カレンダーに基づく） ＜長期休暇＞ ◆ GW：約9日 ◆ 夏季：約9日 ◆ 年末年始：約9日 ＜各種休暇＞ ◆ 特別休暇 ◆ 育児休暇（復職率ほぼ100％） ◆ 介護休暇 ◆ 有給休暇 ✨年間休日121日 ＜有給休暇取得促進制度＞ ◆ 有給取得を推進 ◆ 3連休・5連休の取得制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★ 充実の福利厚生制度 ★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 交通費全額支給 ◆ 財形貯蓄制度 ◆ ヤマハ発動機従業員持株会制度 ◆ 資格取得支援制度 ✅ 健康サポート ―――――――― ◆ ヤマハ健康保険関連施設 ◆ 人間ドック ◆ 家族健診 ◆ 婦人科がん検診 ✅ 安心の保障制度 ――――――――― ◆ 退職金制度 ◆ 共済会制度 ┗結婚・出産祝金、慶弔金など ◆ 団体保険 ┗生命保険・自動車保険 ◆ ヤマハ発動機総合保障保険 ◆ 引っ越し費用支給 ┗支給条件と金額上限あり ✅ 快適な職場環境 ―――――――――― ◆ 保養所完備 ◆ 社員食堂完備 ◆ カフェテリアプラン制度 ┗年間5万円相当のポイント付与 ┗社員食堂代・旅行費用など 多彩なメニューから希望に 応じて選択・利用可能 ✅ 特典・レジャー ―――――――――― ◆ ヤマハ発動機グループ 従業員販売制度 ┗楽器やバイクを割引価格で購入可能 ◆ クラブ活動 ◆ プロサッカーの年間シート保有 ◆ サッカー・ラグビー観戦チケット優待 ◆ 事業所内託児施設あり