• 正社員

株式会社　精電社

職種/仕事内容

仕事内容: 【糸島で磨く、世界に通じる制御力】 ※　電気設計エンジニア募集 ※　2DAutoCAD　E-CAD（電気CAD）を使って設計します。 ※　設計者の9割が未経験者 ※PLC（プログラムロジックコントローラー）及びタッチパネルの設計習得できます。 ※PLCは三菱電機、KEYENCE、OMRON、タッチパネルは三菱電機製、富士電機製、Pro-fase製などを使用します。 【精電社について】 精電社は昭和48年(1973年)の創業以来50年、一般産業機械・新聞輪転機・新聞搬送装置等を中心に制御盤の設計・製作・電気工事・運転調整を主に取り組んできました。 新聞輪転メーカーが取引先の安定老舗企業です。 産業機械の制御を通じて豊かさと夢を実現し、お客様の繁栄おと地域社会の未来に貢献します。 【仕事内容】 受電設備や建屋の分電盤よりも産業機械、製造ラインの制御、プラント設備の制御を得意としております。 弊社の強みは制御盤の電気設計から製造、据付工事まで自社で一貫して行える所にあります。 特にPLC（プログラムロジックコントローラー）のソフト設計、ﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙの画面設計、運転調整には自信があり、製造・電気工事だけでなく運転調整までできる所が特徴です。 技術部員 5名 <主な業務内容> メインは制御盤の電気設計業務全般をお任せします。 ・お客様と仕様の打ち合わせ ・社内で模擬テスト(デバック)を行い、現地にて運転調整や立会を行います。 ・仕様に合わせてCAD(autoCAD・LT2016及びE-CAD・DCX)にて電気回路の設計、製図筐体(箱)や中板(部品取付寸法の記入)の板金図を製図いたします。 ・PLC（プログラムロジックコントローラー）にてプログラム(命令)を設計し、装置を打合せ通りの動きをするようにします。 ＜身に付くスキル＞ ・CADのレベルアップ ・電気制御エンジニアとして、電気回路の設計スキル ・PLCのソフト設計にて電気工事の機械を思う様に制御ができる ・電気設計~ソフト設計~運転調整まで一貫した仕事(ものづくり)のスペシャリストになれ何処に入っても通用する技術が身に付く ・資格取得支援（第1種、第2種電気工事士） ・ＰＬＣシーケンスセミナーの参加あり 【雇用形態】 正社員 (試用期間6か月)

勤務地

アクセス

アクセス: ＜アクセス＞ JR「波多江駅」から車で約9分 JR「筑前前原」から車で約10分 ※マイカー通勤可（駐車場完備） ※二丈浜玉道路が無料になったため、佐賀県唐津市から通勤している人もいます。（車で50分程度）

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間・曜日: 8:30～18:00 休憩75分（60分+15分） 休暇・休日: 土日休み（月１回程度土曜日出勤） 年間休日113日 夏季休暇８日間 年末年始休暇　8日間（２０２５年）

給与

月給250,000円～320,000円 【給与】 月給240,000円〜300,000円 「給与は能力と経験により決定」 残業代支給 【勤務時間】 8:30〜18:00 休憩75分(60分+15分) 残業　１０時間/月　程度 【休日休暇】 土日休み(月1回程度土曜日出勤) 年間252日出勤(年間休日113日) 夏季休暇５日間 年末年始休暇 ７日間（２０１７年） < ホームページ URL> http://www.seidensha-net.co.jp/ < 求人動画 > https://www.youtube.com/watch?v=tWePBYYbg1g 【選考の流れ】内定まで約１０日間です。 メール及び電話 → 書類選考 → 面接 → 内定・採用 給与: ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月、12月）計 3.50ヶ月分（前年度実績） ■交通費支給（月上限5万円） ■車通勤可・駐車場完備 ■住宅手当（自宅：月1万円、賃貸：月2万円） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子ども：1人あたり月5,000円） ■精勤手当（月1万円）

休日休暇

休暇・休日: ＜年間休日113日＞ ■週休2日制（土・日、年12回土曜日出勤あり） ■夏季休暇（8日）25年実績 ■年末年始休暇（8日）25年実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■（公財）福岡市中小企業従業員福祉協会に入会できます。 ■資格取得支援（第二種電気工事士） ■制服貸与 ■退職金制度 ■社内禁煙

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 学歴: * 高等学校卒業 (必須)