• 正社員

株式会社viviON

職種/仕事内容

グッズ制作・製造戦略（マネージャー候補） グッズ制作・製造戦略（マネージャー候補） 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 正社員 求人の特徴 交通費支給 業務内容 商品企画・製造部門のマネジメント候補として、 部門の戦略策定、数値管理、メーカーとの折衝管理 といった幅広い業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 1. 製造パートナー（メーカー）との折衝・管理 ・新規メーカーの開拓、価格・ロット交渉、契約締結、見積管理 ・品質・納期管理の標準化と実行、ライブ会場等の現場納品要件への対応 2. 商品戦略の策定・推進支援 ・市場データや競合製品（グッズ）の分析に基づき、メンバーの企画に対する戦略的な方向性決定 ・定番シリーズ（例：小型ぬいシリーズ）など、横展開可能な企画の設計・推進支援 3. 収益設計・部門運営 ・商品ごとの原価設計、在庫・ロット設計など、収益性を最大化するための数値管理と提案 ・コンテンツ側（IPホルダー、VTuberチームなど）との連携ハブとなり、企画の実現可能性を担保 4. 組織開発・仕組み化 ・メーカー開拓〜納品までのフロー標準化、ナレッジ蓄積、チームメンバーの指導・育成 【ポジションにおけるミッション・役割】 社内のあらゆるコンテンツに関する 多様なニーズに対し、「作る理由→売れる設計 →作れる現実」の線を一本に通し、部門を スケールさせることを期待しています。 1. 戦略的な商品ポートフォリオへの転換 受動的な製造依頼から脱却し、市場の競合グッズ動向や数値を分析した上で、メンバーの企画をシリーズ化、原価設計、在庫/ロット設計に落とし込み、横展開を推進します。 2. メーカー機能の標準化とスケール 新規メーカーの開拓、見積、品質・納期管理、納品までの全工程を標準化し、メーカー開拓〜納品までのサプライチェーン全体を最適化し、部門をスケールさせます。 3. 戦略実行と数値管理の徹底 メンバーの企画に対し、データと競合分析に基づいた「売れるための確かな根拠」を提示。コンテンツ監修・管理を通じて、事業収益の最大化にコミットします。 （変更の範囲）会社が定める業務 アピールポイント ◆事業変革を牽引 会社の重要戦略である「社内メーカー機能への転換」を、あなたの戦略とリーダーシップで実現する、非常にダイナミックなポジションです。 ◆圧倒的な裁量と影響力 単に与えられた企画を製造するのではなく、企画の是非や方向性を数値と戦略で決定し、事業収益に直結する仕組みづくりを主導できます。 ◆コンテンツの上流への関与 企画の「なぜ作るのか」という上流工程から関わり、コンテンツの魅力を最大限に引き出すための製造・販売戦略をデザインできます。 ◆キャリアアップ 将来的には部門全体の責任者、あるいは新規事業開発など、グループ全体のビジネスを牽引するポジションを目指せます。 ※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グッズ制作・製造戦略（マネージャー候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 エンターテイメント事業

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 10:00～18:00 休憩1時間（例：13:00〜14:00） サブマネージャー及び、 マネージャーを想定しておりますので 企画業務型裁量労働制の適用対象となります 企画業務型裁量労働制により、1日7時間働いたものとみなされます。

給与

年俸5,000,000円～10,000,000円 給与 年俸：5,000,000円 〜 10,000,000円 固定残業：なし 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円 サブマネージャー及び、マネージャーを想定しておりますので 企画業務型裁量労働制の適用対象となり、 給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。 ※サブマネージャー以上でのオファーとなる 場合は年収は600万円以上となります。 ※入社時がリーダー職の場合は、想定年収額は 弊社における平均的な残業時間である20時間/月の 残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ 1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 ・なし（サブマネージャー以上） ※リーダー職の場合は、賞与有 年2回（6月・12月） 標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 試用期間 試用期間：なし

休日休暇

休日 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝日） ・GW ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当 交通費支給 待遇・福利厚生 ■各種手当 ・残業手当（1分単位で支給、定時前出勤も対象） ・慶弔見舞金 ・出張手当 ■福利厚生 ＜特徴的なもの＞ ・副業可（同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍） ・アフター6（会社費用負担で社員交流、1人1回1000円／月3回まで利用可 ※緊急事態宣言中は停止） ・社内自販機（50円～） ・簡易社食（お惣菜を100円～購入可） ・書籍購入・セミナー参加支援（上長決裁のもと利用可） ・分煙キャビン設置 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 ＜その他一般的なもの＞ ・通勤交通費支給（日額上限2,500円、月額上限50,000円）【必須】 ・各種社会保険完備【必須】 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金（正社員のみ対象） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

その他

受動喫煙防止措置 分煙キャビン設置 勤務先本社所在地 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 採用人数 1名(人) 会社名 株式会社ヒトナラ 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 日淺 二郎 所在地 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F 事業内容 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：26-ユ-300741 電話番号 075-746-2237