• 正社員

株式会社リナビス

職種/仕事内容

仕事内容 ✅事業KPIを自分で設計できる ✅D2C新規事業をゼロから主導 ✅広告からUI改善まで一気通貫 ✅代表直下で意思決定が早い ✨リモート中心（週1回程度出社） ◆…………………………………………◆ 宅配クリーニング「リナビス」の マーケティングマネージャー（候補） ◆…………………………………………◆ 既存事業グロースと、新規D2C（物販） 事業の立ち上げを担うポジションです。 KGI・KPI設計、広告運用、CRM、 EC運営、UI改善までを横断的に管掌。 プレイヤーとして手を動かしながら、 3名以上のチームや外部パートナーを まとめ、売上と顧客体験の両立を実行 します。 ＜具体的には…＞ ・中長期KGI／KPI設計、予実管理 ・既存サービスのLTV向上施策（CRM） ・新規D2C商品の企画、販促、EC設計 ・広告運用（Google／Yahoo／SNS） ・GA4による分析、CVR改善ディレクション ⭐最初から裁量がある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KGIやKPIの設定から関われるポジション です。既存の数字をなぞるのではなく、 どこを伸ばすか、何を捨てるかを自分で 決める前提。 代表と直接コミュニケーションを取り ながら、会議を挟まずに意思決定が進み ます。承認待ちで施策が止まることは 想定されていません。マーケ責任者としての 判断力が、そのまま事業のスピードになり ます。 ⭐D2Cをゼロから創る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役務であるクリーニングに加え、物販と いう新たな収益軸を立ち上げるフェーズ です。商品企画、価格設計、EC導線、 販促までを一貫して設計。 すでにあるブランド力をどう転用するか、 どのチャネルで勝つかを考え、実行でき ます。完成された型はなく、試行錯誤 そのものが仕事になります。 ⭐数字と体験の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告運用、SEO、モール運営など 集客施策だけで終わりません。 GA4で行動を見て、UIや導線を変え、 CVRを上げる。数字の改善が、顧客満足度 やレビューとして返ってくる環境です。 マーケの成果が可視化されるため、 手応えを持って次の一手を打てます。 ⭐管理職でも在宅中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務は原則リモート勤務が基本です。 通勤に時間を取られることなく、 自宅で集中して意思決定・設計業務に 取り組めます。 出社は週1回程度を想定しており、 代表との打ち合わせや方針共有など 必要なタイミングのみ。 裁量と働きやすさを両立できる環境です。 ⭐65年続く挑戦の途中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業65年の企業ですが、組織や意思決定は 第二創業期そのもの。斜陽と呼ばれた業界で ITと職人技を掛け合わせ、成長率2400％を 実現してきました。安定と挑戦が同時にある 環境で、マーケターとして次のキャリアを 築けます。 ⭐腰を据えて取り組める環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則リモート勤務に加え、 賞与年2回・企業型確定拠出年金など、 将来を見据えた制度を整えています。 スタッフの声 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告の数字だけを追うのではなく、 施策の結果がそのまま売上やレビューに 返ってくる。GA4を見ながらUIを直し、 翌週のCVRが動く。 代表とその場で意思決定し、すぐ次を 試せる。この距離感が、マーケを 「仕事」から「事業」に変えていきます。 ✅勤務地について 原則リモート勤務 ※大阪オフィス（本町）または ノムラクリーニング本社（八尾市）へ 週1回程度の出社を想定しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス Osaka Metro御堂筋線「本町駅」徒歩1分 ・堺筋線「堺筋本町駅」徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜18:00（平日） ✅原則定時退社 ✅残業は月10時間以内。 ✅週一回の出勤以外 リモートワークを想定してします。

給与

月給350,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】35万円〜45万円 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年2回（7月・12月） ※支給実績約2か月分。 賞与の査定期間に勤務していたもの のみが対象 【各種手当】役職手当、資格手当 【給与例】 給与例 【想定年収】450万円〜650万円

休日休暇

休日休暇 土曜・日曜・祝日 ⭐年間休日120日 ⭐GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ⭐有給休暇 （入社半年後10日付与、最大20日） ⭐産前産後休業、育児休業（取得実績多数） ※三者面談や卒業式、入学式など お子さんの行事等での有給も 取りやすい環境です

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種手当（役職・資格） ◆企業型確定拠出年金 ◆交通費規定支給 ◆書籍購入、イベント参加費用の 会社負担 ◆スキルアップのためのセミナー 研修費会社負担 ◆休憩室完備 ◆自販機や給茶機完備 ◆自社の宅配クリーニングサービスの 利用が半額で利用可能

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ✅ECまたはD2C領域での実務経験 自社サイト、または楽天市場, Yahoo!ショッピング運用を通じ、 売上を伸ばした実績 ✅3名以上のチーム、または外部 パートナーを含むマネジメント・ 推進経験 ✅KPIを軸にPDCAを回し、数値で 判断してきた経験 【歓迎条件】 ・スタートアップ／ベンチャーでの就業 経験 ・デザイン、コーディング、または 制作ディレクションの知見 ・紙媒体などオフライン広告を含めた 施策経験 【こんな方にピッタリ】 ・施策の成否を自分の判断で背負いたい ・広告だけでなく事業全体を見たい ・整った環境より、伸ばす余地のある環境に 惹かれる ・数字と同じくらい顧客体験を大切にしたい

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス 応募後は当社よりご連絡し、 書類選考*を実施します。 一次・最終ともにWEB面接対応。 実績や考え方を丁寧に伺いたいと 考えています。 選考過程で不安な点があれば、 遠慮なくご相談ください。 *履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ