• 正社員

株式会社ジョブテラス

仕事内容

アピールポイント: 転職後にどんな変化があったのか—— 編集チームのメンバーに聞いてみました。 経歴も入社時期も異なる3名の、リアルなコメントです。 ―――――――――――――― 前職：CADオペレーター／29歳／入社2年目 図面から文章へ、まったく違う分野への転職でした。 それでも研修と先輩のサポートで半年後には一人で原稿を仕上げられるように。 挑戦してよかったと心から思っています。 ―――――――――――――― 前職：営業職／32歳／入社1年目 数字に追われる毎日から、腰を据えて品質を高める仕事へ変わりました。 年間休日が128日以上あるので海外旅行に行くスタッフも多く、 私も久しぶりに長い休みを取ることができました。 ―――――――――――――― 前職：一般事務／27歳／入社3年目 編集の判断基準が社内で言語化されているので、 感覚ではなく根拠を持って改善できるのが楽しいです。 賞与は年3回、成果を出せばきちんと評価される会社です。 ――――――――――――――

仕事内容: ＼求人コンテンツの編集メンバーを新たに募集します／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜募集の背景と環境＞ ・業績好調により組織を拡大中のHRマーケティング企業 ・代表は大手企業出身、立ち上げフェーズから参画できます ・横浜駅徒歩3分、新しく構えたオフィスでの勤務 ・賞与は年3回支給、時間外手当は全額支給 ・年間休日128日以上、完全土日祝休み ・女性社員が約7割、若手が要職を担うフラットな組織 ・オフィスカジュアルOK +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 原稿を「書く」だけでなく、「整える」「良くする」ところまで担うポジションです。 ▼このポジションの位置づけ 出来上がった求人記事とSNS投稿をチェックし、より読まれる形に仕上げていく役割です。 ▼お任せする業務 ・求人原稿の作成および編集業務 ・求人原稿作成のアシスタント ・企業SNSに掲載する求人文言の作成 ・お客様からのお電話・お問い合わせ対応 ・原稿データ・書類の管理 ▼経験がなくても始められます 編集の判断基準は社内で言語化されているため、感覚に頼らず進められます。 「どの表現が応募につながるか」をデータで振り返る機会もあり、根拠を持って改善できる力が身についていきます。 ▼メリハリのある働き方 勤務は9時30分から18時30分まで。年間休日は128日以上あり、まとまった休みで海外旅行に出かけるスタッフも多くいます。 集中して働き、しっかり休む。そんな働き方を実現できる会社です。