• 正社員

株式会社SCREENビジネスエキスパート

仕事内容

アピールポイント: 【働く環境◎】 ・平均残業時間13.6時間/月また有休取得率が85.7%と、ワークライフバランスが充実 ・フレックスタイム制有・時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能 ・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です ・資格取得報奨金制度があり、キャリアアップを支援する制度があります

仕事内容: 【部署の役割】 SCREENグループの各事業所における運営、安全衛生、防火防災、施設・設備、受付・渉外、各種サポートを統括し、安全・快適・効率的な事業環境を提供します。各事業所総務課を横断してサービス水準を整え、グループ方針に沿った施策、業務標準化、品質向上、効率化を推進します。 【業務詳細】 ・サイトサービス部の方針、年度計画、KPI、予算の策定と進捗管理 ・各事業所の運営、安全衛生、防火防災、施設・設備管理の統括支援 ・事業所総務課長のマネジメント、課題解決支援、人材育成 ・事業所間のサービス品質統一、業務標準化、最適運用への展開 ・グループ事業会社、社内関係部門、協力会社との調整・折衝 ・委託業務の品質、コスト、契約、リスク管理 ・重大インシデントおよび緊急時対応の指揮 ・重点課題、デジタル化、生産性向上等の改革プロジェクトの設定、推進、モニタリング 【担当業務】 ・サイトサービス部の責任者として、各事業所総務課の運営を統括します。 ・事業部方針を各拠点の実行計画へ展開し、品質・安全・コスト・人員・リスクを管理します。 ・拠点固有の課題と共通課題を見極め、標準化すべき業務と現地最適すべき業務を整理し、課長層とともに改善します。 【主な１日のスケジュール】 ・出社～メールチェック～１日の業務内容確認～実務 ・各事業所の重点課題、事故・不具合、サービス指標の確認 ・課長との進捗確認、判断事項・支援事項の整理 ・事業部長、グループ事業会社、関係部門への報告・協議 ・安全衛生、施設、委託先、予算およびプロジェクトのレビュー ・現場巡回、事業所会議、協力会社との打合せ ・標準化、品質向上、人材育成施策の検討・実行 ・部下からの相談案件対応 ・メールチェック～翌日以降のタスク確認～退社 ※担当拠点への出張、現場確認、緊急対応を含みます。 【仕事の面白み】 ・SCREENグループの成長戦略に沿い、建築、新規運用、システム等新たな構想、取組みができる ・複数事業所の運営を横断的に改善できる ・新規運用、システム、設備導入等の取組み、実施が出来る ・現場での課題解決事例をグループ共通の仕組みに変えられる ・庶務、安全衛生、防火防災、ファシリティなど多岐にわたる領域のサービス品質、人材育成を総合的にリードできる 【配属先情報】 複数の事業所総務課で構成。(20代～50代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。) ・本社総務課：9名/男性3名・女性6名 ・彦根総務課：19名/男性5名・女性14名 ・彦根EHS課：6名/男性4名・女性2名 ・多賀総務課：8名/男性6名・女性2名 ・洛西総務課：10名/男性5名・女性5名 ・久御山総務課：10名/男性7名・女性3名 ・野洲総務課：9名/男性5名・女性4名 ・高岡総務課：6名/男性5名・女性1名 ・門仲総務課：7名/男性2名・女性5名 【その他補足】 【評価制度】成果と行動指針の到達度により決定 【昇給制度】なし 【有給休暇備考】午前・午後に分けて取得可能 【休暇備考】任意計画有休,Pitstop5有休,リフレッシュ有休,ファミリーサポート有休） 　特別休暇（慶弔・子育てサポート・ボランティア等）・メーデー(5/1)・スクリーンの日(10/11) 【月平均所定外労働時間】 会社全体:13.6h/月 部門全体：18h/月（管理者に限る） 【有給休暇の平均取得日数】19日