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コムテック株式会社　南九州センター(鹿児島営業所)

仕事内容

仕事内容 「1社目で得た社会人の基礎」を、 ITの世界で一生モノの武器に。 「IT未経験から挑戦したい方」も、 「現在のIT現場でついていけず、基礎から学び直したい経験1年程度の方」も歓迎します。 ✅ 選べる2つのスタートライン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自身のこれまでの経験に合わせて、 研修やサポートの度合いを調整します。 ① 【完全未経験・第二新卒の方】ゼロからじっくりプロを目指すコース 最初の3ヶ月間はIT基礎座学からスタート。同期と一緒に基礎体力をつけ、チームのサポートを受けながら実務へデビューします。 ② 【経験1年程度の方】基礎からやり直して自信をつけるコース 「研修が不十分なまま現場に放り出されて不安」「もう一度土台を固めたい」という方を応援。スキルレベルに応じた学び直し期間を用意し、知識の抜け漏れを補完してからステップアップしていきます。 ✅ コムテックが「安心」して働ける3つの理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 習得度に合わせた準備期間 3ヶ月のIT基礎研修に加え、習得度や必要性に応じて柔軟に調整可能。実務配属までじっくり時間をかけるから、未経験や浅い経験でも安心です。 2. 絶対に「放置」はしません 先輩5名程度のチームへ配属。常に相談できる「チーム制」を徹底しています。「わからない」と言える環境がここにあります。 3. 「無理」をさせないチーム体制 見積もり段階で余裕のある工数を算出。残業は月平均15時間程度と、無理なく落ち着いて技術の習得に向き合えます。 ✅ 未経験をプロに変える育成プログラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【最初の3ヶ月】 システム開発の流れ、プログラミングの仕組みをゼロから座学で学びます。 C#、JavaScript、SQL Serverを使い、実際に簡単なシステムを構築する実践ワークも用意。 【配属】 先輩5名程度のチームへ配属。まずはテストや軽微なドキュメント作成など、できることからお任せします。 独り立ちの目安は「2年」と考え、4〜5年後にはリーダーとして活躍できる道をご用意しています。 ✅ 仕事内容：大手・プライム案件が9割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手食品・製造メーカーや金融機関のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支えるシステム開発。 チームで協力し、以下の3工程を段階的に担当します。 ・要件定義・設計（SE）： 国内顧客と丁寧な仕様調整を行い、システムの設計図を作成します。 ・開発・製造（プログラマー）： 設計図を基に、JavaやC#などを用いてシステムを構築します。 ・運用・保守： 納品後もシステムが安定して動き続けるようメンテナンスを実施します。 ✅ データで見るコムテック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・100業界、500プロジェクト ・従業員数：1,634名 （南九州センター：90名） ・平均年齢：39.5歳 （20代：25％｜30代：43％） ・マネージャー平均年齢：39歳 ・男女比：男性4：女性6 ・中途入社率：74％ ・年間休日数：126日 ・月平均残業時間：10.1時間 ・有給取得率：84.8% ・産休育休取得率：88.9％ ・復帰率：92.1％ ※2025年9月末時点