• 正社員

グループホーム「結」ケアセンターあおば

職種/仕事内容

仕事内容 *【募集背景】* 定員18名のグループホームにて、 介護スタッフを募集しております。 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、 未経験の方でも歓迎しておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 *【仕事内容】* 介護業務全般をお任せします。 *＜一覧で見る業務内容＞* ・各種介助（入浴、食事、排泄） ・レクリエーションに参加（もしくは見守り） *＜1日の流れ／例＞* ■早番の場合 07：30～ 起床介助・朝食の介助や片付け 08：00～ バイタル測定、健康状態の確認 09：00～ 入浴準備 10：00～ 入浴介助など 11：00～ 1時間休憩 12：00～ 昼食（食事介助） 13：00～ 昼食の片づけ 14：00～ 散歩・レク、フロア掃除、洗濯、必要な方への介助 15：00～ おやつタイム（お菓子やお茶を提供） 16：30 退勤 *＜未経験でも安心の教育制度＞* ■マニュアルに沿ったOJT研修 ■介護研修動画を無料で見放題 さらに実務者研修などの 会社指定の研修は会社全額負担！ 勤務時間内に受講が可能ですので、 ワークライフバランスを維持しながら スキルアップが図れます。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *【人員配置】* 住宅街にあるグループホームとなり、 我が家のようにご利用者様は過ごしています。 また、1フロア9名と少人数ですので、 スタッフさんも一人一人に向き合って、 丁寧に介護業務に従事しております。 当社では「9分前帰宅制度」があり、 退勤時間の9分前には退勤しても大丈夫となっています。 介護職によくあることとして、 退勤時間になっても突発的な業務で帰れない。 そんなことが発生しない環境です！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急こどもの国線恩田駅より徒歩１4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 シフト制 変形労働時間制：168時間／月 【シフト例】 ・7:30～16:30（休憩60分） ・10:00～19:00（休憩60分 ・16：00～翌09:00（休憩120分） ※月の残業時間 平均5時間

給与

月給260,800円～303,300円 給与詳細 基本給：月給 26万800円 〜 30万3300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜一律支給＞ 資格手当： ・初任者 / 実務者：3,400円 ・介護福祉士：6,800円 営業手当： ・初任者 / 実務者：11,600円 ・介護福祉士：13,200円 処遇改善（2）：25,000円 夜勤手当：30,000円～52,500円（7,500円/回※月4～7回程度）※処遇改善手当含む ＜別途支給＞ 正月手当（12/31～1/3）：2,000円/1勤務あたり 残業代（1分単位で支給※申請制） 通勤手当：月上限15,000円まで 昇給 年1回 賞与 年2回（前年度実績2ヶ月分） 試用期間3ヶ月間（同条件） 【給与例】 給与例 20代、初任者研修、経験3年、夜勤4回の場合 月給：265,300円 年収：3,574,200円 30代、介護福祉士、経験10年、夜勤7回の場合 月給： 292,800円 年収：3,904,200円

休日休暇

休日休暇 4週8休 年間112日休み 有給休暇（法定通り） 月の希望休 2日申請可能 冬季休暇（12月～2月の間で4日） 慶弔休暇 介護休暇、育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・残業代別途支給 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（前年度実績2ヶ月分） ・交通費支給（月15,000円まで） ・インフルエンザ予防接種割引制度 ・指定薬局での処方薬一部会社負担制度 ・定年60歳 再雇用65歳 ・制服貸与（施設による） ・研修制度 / 資格取得支援あり（OJT研修・動画研修・一部費用負担） ＼OJT研修・動画研修・一部費用負担／ (1)マニュアルに沿ったOJT研修を実施 「スタッフによって教える内容が違う！」をなくし新入社員の方が働きやすい環境を作っています。 (2)介護研修動画無料で見放題 経験が浅い方やもっとスキルアップしたい方のために介護研修動画や一般教養（接遇やマナーなど）が見放題になっています。 (3)実務者研修等の会社指定の研修は全額会社負担、勤務時間内に受講可能。 勤務時間内に研修を受講できるので、資格取得で休日を潰す必要なし！「結」グループはワークライフバランスを応援します。