• 正社員

株式会社NTTデータグループ

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 グループ全体で世界で50の国と地域に広がり、 社員総数は19万名以上にまで成長している同社。 さらにグローバルに展開していくため、 多種多様なタイプの人材を積極的に採用しています。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境づくりに 力を入れています。 ■教育制度 階層別研修(昇格時に受講)やビジネス・テクニカルの 3,500種類の研修、自己啓発支援、海外留学制度など、 充実の教育制度をご用意しております。 ■キャリアアップ 各職種別に社内認定制度があり、どのような職種でも、 長い視野を持って、理想的なキャリアを築くことができる、 安心のキャリアプランが定められています。 ■女性管理職 管理職における女性社員の割合は18％以上。 新卒・中途を問わず、管理職にステップアップすることを 期待されています。

仕事内容: 【仕事内容】 ・同社グループ企業全体の購買系システムにおける 企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで 全工程を継続的に実施しています。 ・担当いただくシステムの業務Tリーダーとして、 機能追加・維持業務を担当していただきます。 ・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、 委託先含めたチームのPJマネジメント ・システム維持：システム維持作業の委託先含めた チームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等 ・その他 ：年度単位の事業計画策定、 予算コントロール等のマネジメント ・購買システムは、Saasサービスである SAP????ARIBA????と、 国内会社委向け会計システムである SAP????HANA????およびグループ会社向けの 会計システムであるBiz∫とをつなぐ、 同社内の業務およびワークフローとスクラッチ機能で 構成しています。 また、関連業法対応として、 派遣契約関連の契約および派遣スタッフ就業管理は e-Staffing、工事契約に関しては コンストラクションEC.comと接続しています。 ・業務を取り巻く主な関係者と役割分担は以下の通りです。 ・「購買制度や施策」はプロキュアメント部 ・「制度や施策に基づく業務オペレーション」は プロキュアメント部の委託先であるグループ会社 ・「制度や施策・業務オペレーションを支えるシステム」の 構築・維持・システム業務運用は、 我々ITマネジメント室（今回の募集ポジション） ・購買システムは2022年7月にサービス開始した システムですが、2年半が経ち、 維持運用が落ち着いてきたところです。 ユーザサイドの主管であるプロキュアメント部からは、 業務プロセスの見直しに伴い、 システム変更を行いたい旨要件ができているところです。 ITマネジメント室としては、従来の業務にとらわれず、 新しい視点を持ち込んで関係者に提案するなど 自発的な行動ができ、周りの状況も踏まえながら 今後どうしていくべきかを共に検討できる方を求めています。 施策や業務オペレーションは前述の通り原則は我々の 役割分担ではありませんが、 各関係者により良いものを提案して実行に移せる方を 求めています。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。 -システム企画・戦略立案能力 -NTTデータ流のシステム開発・保守運用、 プロジェクトマネジメントのプロセス-SaaSサービスと スクラッチで構成されたハイブリッドシステムに 関わることによる、最新の技術知識の獲得。 ・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として 積極的に取り入れており、オンライン会議や、メール、 チャット等を活用したコミュニケーションも定着化しています。 ☆富士誇の推しポイント☆ 一言で言うと、『グループ全体の購買・会計システムをつなぐ 基幹システムの企画・開発・運用をリードする 社内ITマネジメントポジション』です。 ▼キャリア的価値 ▼大企業の基幹システムマネジメント経験 →SAP Ariba・SAP HANAなどを中心とした 大規模システムの企画・運営に関われる。 ▼ITプロジェクトマネジメントスキル →要件調整から開発・運用までの全工程を リードする経験が積める。 ▼業務×ITの改革経験 →購買業務プロセスとシステムの両面から改善提案を行う DX経験が得られる。