• 正社員

株式会社NTTデータグループ

仕事内容

アピールポイント: グループ全体で世界で50の国と地域に広がり、 社員総数は19万名以上にまで成長している同社。 さらにグローバルに展開していくため、多種多様なタイプの人材を積極的に採用しています。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境づくりに力を入れています。 ■教育制度 階層別研修(昇格時に受講)やビジネス・テクニカルの3,500種類の研修、 自己啓発支援、海外留学制度など、充実の教育制度をご用意しております。 ■キャリアアップ 各職種別に社内認定制度があり、どのような職種でも、長い視野を持って、 理想的なキャリアを築くことができる、安心のキャリアプランが定められています。 ■女性管理職 管理職における女性社員の割合は18％以上。 新卒・中途を問わず、管理職にステップアップすることを期待されています。

仕事内容: ・同社グループ企業全体の購買系システムにおける企画・戦略立案から、 設計・開発・運用まで 全工程を継続的に実施しています。 ・担当いただくシステムの業務Tリーダーとして、機能追加・ 維持業務を担当していただきます。 ・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、 委託先含めたチームのPJマネジメント ・システム維持：システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、 問い合わせ対応のコントロール、監査対応等 ・その他 ：年度単位の事業計画策定、予算コントロール等のマネジメント ・購買システムは、SaasサービスであるSAP????ARIBA ????と、国内会社委向け会計システムである SAP????HANA????およびグループ会社向けの会計システム であるBiz∫とをつなぐ、 同社内の業務およびワークフローとスクラッチ機能で構成しています。 また、関連業法対応として、派遣契約関連の契約および派遣スタッフ 就業管理はe-Staffing、 工事契約に関してはコンストラクションEC.comと接続しています。 ・業務を取り巻く主な関係者と役割分担は以下の通りです。 ・「購買制度や施策」はプロキュアメント部 ・「制度や施策に基づく業務オペレーション」はプロキュアメント 部の委託先であるグループ会社 ・「制度や施策・業務オペレーションを支えるシステム」の構築・維持・ システム業務運用は、 我々ITマネジメント室（今回の募集ポジション） ・購買システムは2022年7月にサービス開始したシステムですが、 2年半が経ち、維持運用が落ち着いてきたところです。 ユーザサイドの主管であるプロキュアメント部からは、 業務プロセスの見直しに伴い、 システム変更を行いたい旨要件ができているところです。 ITマネジメント室としては、従来の業務にとらわれず、 新しい視点を持ち込んで関係者に提案するなど 自発的な行動ができ、 周りの状況も踏まえながら今後どうしていくべきかを共に検討できる方 を求めています。 施策や業務オペレーション は前述の通り原則は我々の役割分担ではありませんが、 各関係者により良いものを 提案して実行に移せる方を求めています。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。 -システム企画・戦略立案能力 -NTTデータ流のシステム開発・保守運用、 プロジェクトマネジメントのプロセス -SaaSサービスとスクラッチで構成されたハイブリッドシステム に関わることによる、最新の技術知識の獲得。 ・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務） も組織として積極的に取り入れており、 オンライン会議や、メール、チャット等を活用したコミュニケーション も定着化しています。 ☆富士誇の推しポイント☆ 一言で言うと、 『グループ全体の購買・会計システムをつなぐ基幹システムの企画・開発・ 運用をリードする 社内ITマネジメントポジション』です。 ▼キャリア的価値 ▼大企業の基幹システムマネジメント経験 →SAP Ariba・SAP HANAなどを中心とした大規模システム の企画・運営に関われる。 ▼ITプロジェクトマネジメントスキル →要件調整から開発・運用までの全工程をリードする経験が積める。 ▼業務×ITの改革経験 →購買業務プロセスとシステムの両面から改善提案を行うDX 経験が得られる。