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正社員
株式会社レオパレス21

施工管理・建築士

名古屋経験者採用【施工管理】全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日／土日祝休み

年俸5,150,000円～7,210,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】 60分【フレックス制度に関する補足事項】 ◆月平均残業時間20時間以下！ ※残業が発生した場合は１分単位で残業代を支給いたします。

休日休暇

休暇・休日: 【休日休暇】土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 ◆年間休日123日！ ◆完全週休二日制！ ◆代休制度あり（土曜に勤務した場合は代休取得が可能！） ※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。【休日】・土日・祝日・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与） ※規定により入社時期による変動あり・夏季休暇（９日）・年末年始休暇（６日）・GW休暇（４日）・不定休日（２日）・計画年休・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・ライフサポート休暇・リフレッシュ休暇

勤務地

株式会社レオパレス21

愛知県名古屋市千種区内山1-16-1VIALO千種スクエア

株式会社レオパレス21

勤務地: 【勤務地住所】プロジェクトに準ずる ※各拠点から車で通える距離の現場をご担当いただきます。 ※状況により１~２日間程度の出張が発生する場合があります。【勤務地変更の範囲】全国の拠点（転勤は当面なし）【配属地】愛知県名古屋市千種区内山1-16-1 VIALO千種スクエア【就業場所の変更の範囲】全国の拠点（転勤は当面なし）

仕事内容

アピールポイント: 【企業のアピールポイント】採用HP： https://www.leopalace21.co.jp/careerrecruitment/

仕事内容: 【仕事内容】新築、リフォーム、原状回復など幅広い領域で施工管理をお任せします。【具体的には】・工程管理・品質管理・安全管理【お任せする工事内容】・新築工事・既存の建物のメンテナンス・リフォーム・原状回復工事・その他付帯業務 ◆直行直帰OK！ ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！【事業内容】サマリー企業理念：新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造レオパレス21は賃貸事業を主力として事業展開を行っています。【賃貸事業】　※主力事業――――――――――― ◆事業について当社売り上げの約95％を占める主力事業です。現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、当社はおよそ１割にあたる約55万戸を管理しています。そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを全て社内で完結。「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し企業活動に取り組んでいます。 ◆物件について当社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、 LEONET（インターネットサービス）やスマートロックなど入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、１年以上利用される方向けの「賃貸契約」と利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の２種類からご要望に合わせてご案内を行っています。【その他事業】――――――――――――――― 介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲

対象となる方

求める人材: 【必須条件】　　※以下２項目を満たす方 ◆建築工事の施工管理／監督業務経験 ◆普通自動車免許をお持ちの方【歓迎条件】・一級または二級施工管理技士・一級または二級級建築士・一級または二級建築施工管理技士(補) ・新築またはリフォーム工事における建築施工管理の経験がある方【求める人物像】・関係各所とポジティブなコミュニケーションのとれる方

給与/待遇

年俸5,150,000円～7,210,000円給与: 【給与詳細】想定年収：515~721万円想定月給：282,000円～415,000円賞与：業績連動賞与【待遇】 ★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度） ★株式報酬制度あり！ └ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！【年収例】 ◆中途入社（入社２年で係長昇格）月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回 ◆新卒入社（入社５年で主任昇格）月給：基本給 32.4万円＋各種手当＋残業手当賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回 ◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）働き方に関する主な受賞歴 / 実績　―――――――――― ★健康経営2026認定（不動産業界で唯一認定されました） ★ホワイト500に3度選定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得 ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証） ★プラチナくるみん取得 ★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞） ★攻めのIT経営銘柄選定(2018) ★イクボス同盟加盟 ★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019） ★DX認定取得　（2022） ★ハラスメント撲滅宣言（2020） └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施

試用期間

試用期間あり試用期間：4か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 資格取得による報奨金有：1級建築施工管理技士資格の取得・40万円【福利厚生】 ◆全従業員が対象・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）・通勤手当（上限15万円）・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり・社員割引制度・確定拠出年金・社員持ち株制度・優秀者に対する株式報酬制度・寮 / 社宅あり（自己負担３万円） ◆一部従業員が対象・在宅勤務制度・時短制度・服装自由・出産／育児支援制度・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）人的資本に関する取り組み　　―――――――――――――――――――――― 企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、「付加価値を創造できる人材」が必須です。そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◆【管理職トランジョンプログラム】 ◆【経営幹部養成プログラム】 ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◆【複線型人事制度】 ◆【Leo:Revo】サステナビリティに関する取り組み　　―――――――――――――――――――――― ◆サステナビリティ委員会の設置 ◆事業継続計画 ◆コンプライアンス推進体制 ◆奨学制度 ◆レオパレスグリーンエネルギー

その他

その他: 【紹介会社】この求人は株式会社HADOが紹介している案件です。本求人は株式会社HADOにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社HADOに個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与: 5,150,000円 - 7,210,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間