• 正社員

株式会社千里眼　仙台支社

仕事内容

仕事内容 高い生産性で、最大の成果を。 プロフェッショナルなマネジメントを担う。 これが当社のプロデューサーです！ ※若手〜中堅スタッフが 中心となって活躍中！ ※完全固定給の正社員採用です ✅週休3日×年間休日144日を実現 「休みが多いから楽」ではありません。 限られた時間で最大の成果を出す、 プロ意識の高い方を求めています。 ✅初任給月給30万円〜の安定感 2026年の100店舗達成に向けた増員。 業界NO.1の成長を支えるからこそ、 高い報酬であなたの実力に応えます。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開する「占いの館千里眼」にて 所属する占い師（約50名）の マネジメントと集客戦略を担当。 占い師の先生方の「マネージャー」兼 「プロデューサー」となって 売り出し方を考え、モチベーションを管理し、 先生を人気占い師へと導くことが ミッションです。 ・‥…━━━━━━━…‥・ 具体的な仕事内容 ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅売上アップに向けた戦略立案 先生の強みを分析し、ターゲット設定。 ブログ発信や広報施策を練ります。 ✅モチベーション管理・面談 先生の悩みや不安に寄り添いつつ、 目標達成への道筋を一緒に描きます。 ✅店舗運営・採用業務 エリア店舗の巡回や備品管理のほか、 新規占い師の採用面接も行います。 店舗が全国にあるため、 月1回程度、1～2泊の出張もあります。 ※集客は、インターネットだけでなく ポスティングやプラカードを使った アナログな方法も活用しています。 【 1日の流れ（例） 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■09：00 / 出社・連絡業務 担当する先生へ当日の稼働確認。 密な連携が信頼関係の鍵です。 ↓ ■10：30 / プロデュース業務 新人先生のデビュー戦略を構築。 Web広告やSNSの反応を分析します。 ↓ ■13：00 / 先生との電話会議 「リピーターを増やすには？」 具体的な数字を基にアドバイス実施。 ↓ ■16：00 / 効率的な事務処理 しっかり休むためにも、 集中して業務を完結させます。 ↓ ■18：00 / 残業は少なめ オンオフの切り替えがプロの証です。 【 会社紹介 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「占いの館」を全国に85店舗以上 展開しています。 「明朗会計」「入りやすさ」を徹底し、 占いのインフラ化に成功した当社。 「怪しい」を「安心」に変え、 圧倒的な集客力が強みです。 昨年全都道府県への店舗展開を達成！ 2026年は100店舗達成を目指す中で、 スタッフを増員し、 先生方へのサポートを強化しながら、 着実に店舗展開を進めていきます。 成果に繋げていくことで、 マネジャー、チーフマネジャー、統括と昇格。 10年後は200店舗体制を目指しているので、 将来的に経営に近いポストも お任せしたいと考えています。 【 ポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■報酬設定の背景 「占い師」の先生方の相談相手になりながら 支えていくには、高度な対人スキルと 人間力が求められます。 同時に、成果にコミットできる方に やりがいをもって活躍いただきたいので 見合う対価を用意しました。 2026年100店舗達成の立役者として、 その接客・営業経験を活かしてください。 集客力も高いので、 好調な業績を社員に還元できています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■週休3日制の目的 2025年11月から 週休3日×年間休日144日制を導入。 「休みが多いから楽」 ということではありません。 当社がこの条件を提示するのは、 「限られた時間で成果を出す」 プロ集団でありたいからです。 ダラダラ残業せず、最短ルートで 目標を達成する力が求められます。 限られた時間で最大の成果を出す、 プロ意識の高い方を求めています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■評価制度もしっかり 「先生をどれだけ輝かせたか」 「店舗をどれだけ円滑に運営したか」 プロセスと成果を正当に評価し、 賞与や昇給に反映させます。 【 先輩社員の声 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■元営業(30代男性) 週休3日と月給30万。 正直、最初は甘い話だと思いました。 短い時間で結果を出す責任感と スピードが求められ、 その対価としての高待遇です。 先生の予約が埋まった時の達成感や、 自分の戦略が当たった時の喜びは 営業時代以上の手応えがあります。 先生方は繊細な悩みを持つことも多く、 細やかなサポートが必要である上、 今の課題を解決するための具体策を 一緒に進めていく必要がありますが、 『あなたのおかげで頑張れる』 先生からのその言葉が、 今の私の最大のモチベーションです。