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公益財団法人宮城厚生協会　本部事務局

仕事内容

仕事内容 医療や介護の現場を、法人本部から支える事務のお仕事です！ 当法人は「坂総合病院」をはじめとする 複数の医療・介護施設を運営しています。 法人本部を支える総務人事課にて、 人事・労務・給与などの事務全般を お任せいたします。 適性やご希望を考慮し、以下の業務分野から担当業務を決定します。 ―――――――――――― 具体的な業務内容 ―――――――――――― ■採用・人事関連 求人票の作成や応募者対応、面接の日程調整などを担当します。 また、職員の入退職に伴う各種手続きなども行い、法人の「人」を支えるやりがいのある業務です。 ■給与・労務関連 毎月の給与計算や、勤怠管理のサポート、年末調整業務などを担います。 正確性が求められる業務ですが、先輩のサポートを受けながら、手順や知識を身につけていけます。 ■社会保険関連 社会保険や雇用保険など、職員が安心して働けるための各種手続きを担当します。 専門知識は入職後に少しずつ身につけていけるのでご安心ください。 ■総務・庶務関連 電話対応、来客対応、書類作成、ファイリングなどを行います。 外部からの電話は、内容を伺って担当者へ取り次ぐ対応が中心です。 複雑な問い合わせを一人で対応することは基本的にありません。 また、各事業所の総務担当者など、法人内の職員とのやり取りも多くあります。 ―――――――――――― 1日の流れ（例） ―――――――――――― 08:30 出社 午前中の業務開始（メールチェック、書類作成など） 12:30 休憩（1時間）※採用試験などがある場合は柔軟にずらすこともあります。 13:30 午後の業務開始（各事業所との電話連絡や各種手続きなど） 17:00 退勤 ※担当する業務分野によって多少の違いはありますが、午前・午後で業務量が大きく偏ることはありません。 ―――――――――――― 安心の教育体制 ―――――――――――― 入職後1〜3ヶ月間は、 現在その業務を担当している先輩職員から、 引き継ぎやOJTを通して仕事を学んでいただきます。 最初から完璧にできる必要はありません！ フロアには先輩職員がいるため、 困ったときはすぐに質問できる環境です。 ―――――――――――― 職場環境 ―――――――――――― 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！ 勤続年数の長いベテラン職員も多く、 定着率の高さが自慢の職場です。 ―――――――――――― ここがPOINT！ ―――――――――――― ■ 圧倒的なお休み制度 入職と同時に「有給休暇20日」を付与。 試用期間中から使えるため、 長期休暇と組み合わせて連休取得も可能！ ■ 医療費の助成制度あり 対象となる医療費について、 自己負担額の8割が助成される共済会制度があります。 （正職員全員加入／会費は給与天引き） いざという時の負担を軽減できます。 医療業界の知識や経験は一切不要。 「誰かを支えたい」という気持ちがあれば 未経験から安心してスタートできます！