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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 〓〓〓 伊丹市 〓〓〓 普通免許ひとつではじめられる❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━ 配送業務の枠にとどまらず、 組織全体を動かす立場で 事業を成長させたいと考えていませんか？ 当社では、 20代のうちから経営視点を持ったリーダーへの 成長を全力でサポートします。 【 仕事の全体像 】 単なる荷物の運搬ではなく、 チーム全体を機能させる運営本部リーダーとしての ポジションです。 最初の約半年間は、 配送業務を通じて現場の実態を把握します。 その後、段階的に以下の領域へ 責任を広げていきます： ・人材の採用・育成・配置 ・複数拠点の稼働・売上管理 ・ドライバー及び管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣への戦略提案 【 スタートは現場から 】 組織を動かすからこそ、 現場を熟知することが不可欠です。 ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 後輩ドライバーのフォロー ✅ チーム内の業務改善参加 ✅ 必要に応じて現場代打での稼働 配送業務そのものが、 あなたのマネジメント力を磨く 重要な修行期間となります。 現場を理解しているからこそ、 経営目線での的確なチームづくりが 実現できるのです。 【 働き方の現実 】 キャリア成長の機会がある一方で、 実際の業務内容を正直にお伝えします： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提条件です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・ドライバー不足時は 現場への直接対応も発生します 「管理職だから現場には不要」と 考えている方にはお勧めできません。 ただし、 現場経験を積んだ管理者だからこそ、 実効性のあるチームマネジメントが できるという大きな強みがあります。 【 成長スピードの仕組み 】 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じた報酬とポジションの アップデートが実現します： ・月給が3万円～10万円単位で 上昇する可能性があります ・役職ステップアップが 計画的に進みます ・「いつかは分からない」ではなく 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 環境を整備しています 【 経営層が近い環境 】 組織を動かす側としての 実践的な学びが得られます： ✨ 代表との1on1面談 ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を反映した 仕組みづくりへの参加 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を述べられる環境があります。 【 会社の成り立ち 】 在籍メンバーの70％が20～30代で、 若手が主役として活躍する文化が 根付いています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたのキャリアの可能性は無限大です。 売上・効率・品質の向上を 同時に実現する経営目線のスキルが身につき、 次のステージを目指せます。 【 求める人物像 】 ✅ 人を動かす力がある ✅ 挑戦心に満ちている ✅ 現状に満足していない ✅ 若いうちから稼ぎたい ✅ 人より早く上のステージへ行きたい 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 「このままじゃ終わりたくない」という 強い気持ちがあれば、 あなたのポテンシャルを 最大限引き出す環境が整っています。 【 実際のキャリアパス 】 多くの仲間が以下のような 成長ステップを歩んでいます： 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして現場を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として管理・調整業務を拡大 ↓ 上級統括として関東エリアで活躍中 24歳の上級統括メンバーからは こんな声が届いています： 「頑張った分が報酬に反映される。 キャリアアップを真摯に 応援してくれる環境です。 楽ではありませんが、 ちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。」