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プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)のアルバイト・バイト求人情報-01

正社員
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

[公式]有料老人ホームのケアスタッフ / はなことば大田中央

【はなことば大田中央】ケアスタッフ_正社員

アクセス: 『はなことば大田中央』へのアクセス〇京急線「大森町駅」より徒歩15分〇JR線、東急線「蒲田駅」東口より　京急バス「大森駅」行き乗車約5分　「大森西四丁目」下車徒歩5分〇JR線「大森駅」東口より　京急バス「蒲田駅」行き乗車約10分　「大森西四丁目」下車徒歩5分〇自転車、バイク、マイカー通勤可
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都大田区中央8-40-5はなことば大田中央
アクセス: 『はなことば大田中央』へのアクセス〇京急線「大森町駅」より徒歩15分〇JR線、東急線「蒲田駅」東口より　京急バス「大森駅」行き乗車約5分　「大森西四丁目」下車徒歩5分〇JR線「大森駅」東口より　京急バス「蒲田駅」行き乗車約10分　「大森西四丁目」下車徒歩5分〇自転車、バイク、マイカー通勤可
月給294,500円～349,500円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: A.早番 07:00〜16:00 B.日勤 09:00〜18:00 C.遅番 10:00〜19:00 D.夜勤 17:15〜翌09:15 ☆A〜Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h） ☆残業は月10h以内

休日休暇

休暇・休日: ☆月公休8日～10日（1ヶ月ごとのシフト制） ☆年間休日(113日) ☆有給休暇(入社6ヶ月後に付与)

勤務地

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

東京都大田区中央8-40-5はなことば大田中央

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

勤務地: 東京都大田区中央8-40-5　はなことば大田中央

アクセス

アクセス: 『はなことば大田中央』へのアクセス〇京急線「大森町駅」より徒歩15分〇JR線、東急線「蒲田駅」東口より　京急バス「大森駅」行き乗車約5分　「大森西四丁目」下車徒歩5分〇JR線「大森駅」東口より　京急バス「蒲田駅」行き乗車約10分　「大森西四丁目」下車徒歩5分〇自転車、バイク、マイカー通勤可

仕事内容

アピールポイント: ＼＼資格取得支援で成長をサポート／／ ⭐️初任者研修 ⭐️実務者研修の受講料 ⭐️介護福祉士の受験料　などを会社が全額サポート致します◎ さらに、”受講日”や”受験日”は勤務扱い！休日を充てる必要はありません♪ キャリアアップも業務の一環として会社があなたを全面的にバックアップします！

仕事内容: 《”はなことば大田中央”について》 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2022年10月にOPENした定員75名の介護付き有料老人ホームでのお仕事！ホーム長はじめ、ケアスタッフ・ナースケアマネ・クラークなど職種問わず全スタッフが連携して業務を行います♪ 【注目POINT！】 ✅️月給30万円以上を稼げる！ ✅️賞与年2回！昇給のチャンスも◎ 【DXの積極導入について】 2020年より「スタッフの業務効率」「エビデンスに基づいた介護の実践」を目的として全室にライフリズムナビ®＋Dr.を導入導入から2年を経て、夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りの効率化などの効果を表し始めています！【仕事内容】有料老人ホームのケアスタッフとして下記業務全般を担当していただきます。 ▶食事介助 ▶入浴介助 ▶排泄介助 ▶起床・就寝介助 ▶口腔ケア ▶バイタルチェック ▶トランスファー・体位変換 ▶服薬介助 ▶機能訓練サポート ▶記録入力 ▶レクリエーションの企画・実行 ▶LifeFocusの検討・実行　など＝1日の流れ／日勤例＝ 09:00　出勤 09:15 朝礼　夜勤者→日勤者への申し送り 09:30　バイタルチェック、排泄介助 10:00　入浴介助 11:30　昼食誘導、食事介助 12:30　休憩 13:30　口腔ケア、体操サポート 15:00　おやつの準備・配膳 16:00　レクリエーション、見守り 17:15　終礼　日勤者→夜勤者への申し送り 17:30　記録入力 18:00　退勤

対象となる方

求める人材: ⇊下記いずれか必須⇊ ◎初任者研修 ◎実務者研修 ◎基礎研修 ◎介護福祉士 ◎社会福祉士【年齢】 64歳まで（65歳定年制）＼幅広い採用を実施中／ ■20代・30代の若手の方活躍中 ■40代・50代のミドル・中高年の方活躍中 ■第二新卒の方・ブランクがある方OK ■フリーターの方OK ■ハローワークで求職中の方OK

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給294,500円～349,500円給与: 【給与】月給　294,500円～349,500円（一律諸手当含む）＜内訳＞〇基本給　211,000円〜241,000円〇資格手当　15,000円〜40,000円〇夜勤手当　30,000円（6,000円/回）※月5回想定〇処遇改善手当Ⅰ　38,500円＜想定年収＞ 3,884,000円〜4,544,000円（賞与年2回含む）＜別途支給＞（１）処遇改善手当Ⅱ　16,000円/月計画シフトを遵守した場合に支給（２）居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算） 2025 年 4 月より 2026 年 3 月まで支給 2026 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり＊処遇改善手当は変動する可能性がございます

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください　　▼ [2] 面接日の調整　　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり　　▼ [4] 採用雇用形態: 正社員給与・報酬: 294,500円 - 349,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間