• 正社員

株式会社丸八製茶場

職種/仕事内容

仕事内容 ◆◆◆未来を共につくる次世代メンバー募集◆◆◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社工場に併設された和モダンな本店で、「献上加賀棒茶」をはじめとしたお茶の販売・接客をお任せします。 喫茶・ギャラリーも併設されており、お茶の新しい楽しみ方を、お客様にご提案しませんか？ ・伝統的なお茶文化を守りながら、新しい店舗展開や商品企画を積極的に進めていくため、今回、次世代を担う仲間を募集します。 ・特に、若い世代の感性や、多様なライフスタイルを持つ方々の意見を取り入れ、お茶の新しい楽しみ方を全国に広げていきたいと考えています。 ・「食やお茶が好き」「地域に根差した文化発信に興味がある」という方、あなたの新しいアイデアで、私たちと一緒に新しいお茶の未来を創りませんか？ ◆◆◆◆主な仕事内容◆◆◆◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客の枠を超えて活躍！多様なスキルが身につきます ■おもてなしのプロとして接客 ・お客様の用途やお好みに合わせたご提案と販売・日本茶の試飲提供。 ・プロの包装技術（のし紙・ラッピングなど）を習得し、贈答品の対応を行います。 ■喫茶・空間プロデュース ・併設の喫茶「MISHO」でのドリンク・季節のスイーツの提供、テイクアウト対応。 ・商品の陳列やディスプレイ、和モダンな空間づくり。 ■文化・企画への参加（成長機会） ・併設ギャラリーやイベントスペースの企画・運営補助。 ・お客様への工場見学のご案内やアテンド。 ・将来的に、新商品企画や広報（SNS発信など）にも携われます。 ◆◆◆◆アピールポイント◆◆◆◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～30代スタッフ活躍中！長く働ける環境です ✅水：定休日のシフト制！平日休みで旅行も快適 ┗固定休があるので予定が立てやすい！ ✅併設喫茶やギャラリーで感性が磨ける ┗落ち着いた和モダンな空間で、美意識を高めながら働けます。 ✅知識ゼロからスタートOK！ ┗先輩がマンツーマンで丁寧に指導。 ✅実働7時間勤務、残業ほぼ無しでWLBが整う ┗自分の時間やスキルアップに時間を使える ✅長く働ける安心の環境、女性社員8割！ ┗結婚・出産後も子育てサポート制度充実！ ライフステージが変わっても活躍可能！ ✅マイカー通勤OK・交通費支給 ┗広々とした無料駐車場完備！駅まで徒歩15分だから雪の日も安心。 ✅スキルアップを全面支援 ┗日本茶インストラクターなどの資格取得をサポート！ 知識が増えるたびに手当で還元します。 ✅一生モノの「おもてなしスキル」が身につく ┗プロの包装技術や贈答品マナーなど、日常や将来にも役立つ知識が習得できます。 ◆◆◆ 将来的なキャリアアップ ◆◆◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは本店で接客販売のプロを目指していただきますが、得意分野や意欲に応じて、多様なキャリアに挑戦できます。 ✅ 商品企画・メニュー開発 ┗ 新しい喫茶メニューやイベントの企画立案・実行。 ✅ 広報・SNS発信 ┗ 店頭ディスプレイやSNSを通じたブランド発信。 ✅ イベント企画： ┗県内外での催事・イベントへの参加、運営。 ＊スキルアップのための勉強会、産地見学など、県内外へ出かける機会も豊富です。 ＊「販売の枠を超えて活躍したい」という意欲を歓迎します！ ◆◆◆ 本店スタッフの一日の流れ ◆◆◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐Uさん（本店/入社3年目/20代/女性） 8:50 出社 9:00 制服に着替えて開店準備 9:30 朝礼参加（お茶を飲みながら予約や本日の担当を確認） 10:00 開店／物販担当（詰合せ対応や包装業務もあります） 12:00 昼休憩（お弁当持参） 13:00 喫茶担当（パントリーでオーダーに合わせてお茶淹れ） 空いた時間で再来月の喫茶メニューを考案 16:30 喫茶ラストオーダー／片付け 17:00 業務終了 着替えて退社 ◆◆◆ 当社の職場環境について4つご紹介 ◆◆◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①スタッフ一人ひとりがいきいきと働ける環境を目指しています。 ・直営店での喫茶メニューやアテのお菓子選び、アレンジティーは、基本的にすべて店頭のスタッフが考案しています。 ・2025年7月に本店限定で販売した「献上加賀棒茶ソフトクリーム」はスタッフが自主的にメンバーを公募しプロジェクトチームを結成。商品企画・開発を行い1年未満の短期間で発売まで至りました。 ・個々の提案が実現できる可能性は高く、会社としてもそのような主体的な動きを大事にしています。 ②社内外での研修や体験会を通して、「食」についての意識を高める機会が多くあります。 ・併設する本社工場で毎日お茶の製造加工を行っているため、試飲の機会が多くあります。焙煎した焙じ茶は、毎回、製造課と事務所、本店で試飲をし、品質を確かめています。 ・お茶に限らず広く「食品」について学ぶ機会を大切にしており、入社時研修には、身近な食品について1つ選び調べ発表するという課題取り組みを行っています。 ・カタログやDMに記載のフードペアリングについて社内体験会を年に数回行い、実際に体験することで、お客様への提案に説得力が加わり、新しい楽しみ方のアイデアが生まれることもあります。 ③法定の1日8時間より短い「7時間勤務」を全社で推進しています。 ・これまで8時間で取り組んでいた仕事を、知恵を出し合って7時間で終わらせることで、業務の効率化やプライベート時間の充実を目指しています。 ・ライフスタイルや学びの時間を大切にしながら働け、7時間勤務の後の1時間を抹茶教室や社内勉強会に充てているスタッフもいます。 ④個々の「自分らしいキャリア」を応援しています。 ・当社では短時間勤務、在宅勤務、副業など、多様な働き方を認めています。 ・副業も相談可能で、自分の成長にいかし、活躍することを会社として応援しています。 ・本店スタッフの一人は、店舗勤務の傍ら、2年間九谷焼の技術研修所に通い、現在作家としても活躍されています。今年本店ギャラリーでの個展も実現させ、お子さまとの時間も大切にしながら自己実現にも果敢に挑戦されています。 ◆◆◆ 働くスタッフの声を紹介 ◆◆◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐安心して長く働ける温かい社風 ・「人が優しく、社風が温かい」のが当社の自慢です。社員の成長や自己実現を重視する社風で、未経験からでも安心してスキルを磨けます。 ・柔軟なシフト対応： シフト制で希望の休みがとりやすいため、プライベートと両立しやすいです。 ・スタッフ間の協力体制： お互いの長所を生かし合い、協力して業務に取り組んでいます。毎月のMTG日には、スタッフみんなでテーブルを囲んでランチをとるほど仲が良いですよ！ ⭐接客の枠を超えて活躍！心温まるやりがい ・本店は、工場、物販、喫茶、ギャラリーが揃う「発信拠点」です。接客販売だけでなく、様々なことに挑戦できるのが魅力です。 ・お客様の笑顔が報酬： お客様から直接「おいしい！」とのお言葉や、ほっとされた表情をいただけた瞬間は、何よりも嬉しいやりがいです。 ・企画が形になる楽しさ： 新商品の企画やイベントの設営など、自分のアイデアが形になり、お客様に喜んでいただけた時の達成感は格別です。 ⭐求める人物像と応募者へのメッセージ 【私たちが求めるのは「思いやりの心」】 私たちは「思いやり」の心を大切にしています。「どうしたらお客様がもっと喜んでくださるか」を考え、お店作りを前向きに積極的に一緒に取り組んでくれる方を歓迎します。 【未経験の方へ】 未経験でもご安心ください。お茶の味を知り、淹れるところまで、あなたのペースに合わせて一から丁寧にお伝えします。まずは入社時社内研修ですべての部署を経験し、お茶の魅力を深く学んでいただきます。 私たちと共に、加賀からほうじ茶で“美味しいの輪”を広げていきましょう！ ▼HPのURLは一番下にあります▼

勤務地

アクセス

交通・アクセス IRいしかわ鉄道 動橋駅から徒歩15分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30～17:30の間でシフト制 ＊所定労働時間は8時間ですが基本は7時間勤務 ＊休憩60分 ＜シフト例＞ 8:30～16:30 / 9:00～17:00 9:15～17:15 / 9:30～17:30 ＜なお歓迎＞ ◇土日祝・繁忙期(年末年始･GW･お盆)勤務できる方

給与

月給180,000円～220,000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・給与は経験･能力に応じて決定します。面接時にご相談ください。 【諸手当】 ＜通勤手当＞上限10,000円/月（当社規定による） ＜家族手当＞5,000円/人/月（扶養する配偶者・子など規定有） ＜役職手当＞5,000～30,000円/月 副店長5,000円/月 リーダー20,000円/月 店長10,000～30,000円/月 ＜資格手当＞20,000円/月（日本茶インストラクター資格） 【昇給】年2回 【賞与】年2回（前年度実績 計2か月分）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） ・年間休日：109日 ・店舗定休日：水曜日（祝日の場合は木曜日） ＜ 長期休暇、他 ＞ ・年末年始休暇（12月29日～1月2日） ・有給休暇（10日/入社後6ヵ月～に付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・産後パパ育休制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ┗小学3年生終了までの子を持つ従業員が利用可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤手当（規定） ■有給休暇 ■制服貸与 ■定期健康診断あり ■メンタルヘルスケア制度 ■副業制度（規定） ■短時間勤務制度 ┗未就学児を持つ従業員が利用可能 ■退職金制度（勤続3年以上） ■入社時研修制度（導入研修・OJTあり） ■日本茶インストラクター資格手当（月2万円） ┗初回受験費用を会社が補助

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・基本的なPC操作（Excel、Word入力程度）ができる方 ＜歓迎条件（あれば尚可）＞ ・人と関わることが好きな方、明るい対応ができる方 ・接客・販売・サービス業の経験がある方（アルバイト経験でも歓迎） ＜こんな方を歓迎します！＞ 弊社の企業理念や「おもてなし」の心に共感し、積極的に行動できる方を求めています。 ✅お茶・スイーツ・和の文化など「食」に関心がある方 ✅相手や周囲へ「思いやり」を持ち、チームワークを大切にできる方 ✅お客様へ「丁寧で心温まるおもてなし」を届けたい方 ✅忙しい状況でも落ち着いて行動できる方 ✅立ち仕事や体を動かすことが苦にならず、健康管理ができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修期間：1～3ヶ月】 1．導入研修（約3週間）： 本社（加賀市）にて、製造から店舗運営まで弊社事業全体を学びます。 この期間で、当社の使命や商品の背景を深く理解し、正社員としての基礎を固めます。 （※研修期間中の勤務時間は8:00～16:00となります） 2．実務研修（OJT）： 配属後は、先輩社員がマンツーマンで指導します。 お茶の淹れ方や、接客スタイル、包装技術など、必要な実務を習得できます。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【応募から内定までスピード対応！】 【STEP 1】応募 → 面接日程調整 ご応募から3営業日以内に、メールまたは電話でご連絡します。 ご都合に合わせて面接日を調整します。 【STEP2】面接日までに応募書類送付&WEB適性検査受検 応募書類： 履歴書（写真貼付）・職務経歴書 送付先：saiyo@kagaboucha.com 適性検査：ご自宅で受検可能です。後日受験用URLをご連絡します。 【STEP 3】面接（1回）、会社説明 、本社見学 会社説明や見学も行いますので緊張せずにいらしてください。 面接場所：丸八製茶場 本社（加賀市） 【STEP 4】採用内定 勤務開始日はご相談に応じます。 面接から内定までは1週間を予定しております。