• 正社員

株式会社イマダ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、工場現場事務、購買/物流事務 世界トップクラスの測定器メーカーで、 技術チームをはじめ部署間を繋ぎ、開発チームを前進させる推進役 1947年、日本で初めてフォースゲージ（荷重測定器）を製造した当社。 当社が製造する「荷重測定器」は、パンの弾力測定から自動車部品の耐久試験まで、あらゆるものづくりの根幹を支える装置です。 創業以来のパイオニアとして高い信頼をいただき、 現在では【世界トップクラスのシェア】を誇っています。 生産性を追求し「18:00完全施錠」を徹底する当社において、 設計エンジニアが開発に集中できるよう、 技術グループと他部署の間をつなぎ、 組織を横断して動かす重要なポジションです。 ＊例： ・パンの弾力（食感分析）測定 ・靴底の硬さ測定 ・自動車部品の耐久試験 など …日常の身近なものから、 ハイエンド工業製品まで評価に利用されています。 ■仕事内容 【世界シェアトップクラス】 設計チームの「パートナー」として、他部署調整・技術事務を主導するポジション 技術グループにおける事務作業や他部署（購買・サービス・製造など）との連絡・調整を一手に引き受けていただくことで、設計メンバーが本来の設計・開発業務に注力できる環境を整えます。 ＊「サポート」ではなくて「パートナー」とは？ 指示されたデータ入力や雑務をこなす（受身なサポート）ではなく、 「設計エンジニアが開発に集中できるように、 他部署との調整や書類手配を先回りして行う」など、 同じ目標に向かって対等な立場でチームを支える存在です。 ＜具体的な部署ごとのやり取り・業務内容＞ ●技術部門との連携 技術文書の作成、試験レポート・仕様書・部品表（BOM）の作成や管理 ●購買部門との連携 図面や設計資料の管理、部品・資材の手配に関わる事務作業 ●サービス部門との連携 特注品に関する納期調整や進捗管理、関連書類の取りまとめ ●製造部門との連携 試作依頼や設計変更に伴う情報共有、現場からの問い合わせ取りまとめ・連絡調整 ＊効率化の取組： 会社の文化として、人生そのものの豊かさを実現するため、 仕事も、プライベートも両方充実させたいという文化があります。 そのために生産性を上げることをテーマとしており、 「無駄な会議は行わない」「営業活動は代理店へ集約」など、DX化を推進。 18:00完全施錠の環境で、 「質の高い仕事とプライベート」を最大化しています。 ＊製品や事業内容、当社について より詳しく知りたい方は、 ぜひ下記サイトもご覧ください。 ▼会社ホームページ https://www.forcegauge.net/ ▼コーポレートサイト https://force-channel.com/