正社員
株式会社アソビバ

保育士さん | 児童発達支援 | 2027年春オープン予定

【2027年春NEW OPEN】保育士｜児童発達支援オープニングスタッフ｜先行採用

月給245,000円～350,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 出勤時間例 * 7:30~16:30 * 7:45~16:45 * 8:00~17:00 * 8:30~17:30 * 8:45~17:45 週休2日！残業はほぼありません！持ち帰り仕事なし！早く出勤したら早く帰りましょう。退勤が遅ければゆっくり出勤しましょう。

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制・日曜日・他1日（シフト制） ※希望休の相談可能長期休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW(年によって変わります) 有給休暇・有給取得しやすい環境その他休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(男性職員、女性職員) 働きやすい休暇制度当施設ではプライベートも大切にできる働き方を重視しています。

勤務地

株式会社アソビバ

群馬県桐生市東5ｰ6ｰ47

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勤務地: asoviva1　桐生市本町6丁目380 asoviva2　桐生市仲町2丁目3-8 asoviva3　みどり市笠懸町阿左美2561-3 asoviva4　桐生市東5丁目6-47 asoviva5　桐生市東5丁目6-47

仕事内容

アピールポイント: 2027年春、新しい児童発達支援がOPEN。「主語は子どもたち。主役はスタッフ。」私たち株式会社アソビバが、大切にしている考え方です。新しい施設だからといって、「自分の好きな療育ができる」「自分の理想の施設をつくれる」という意味でのオープニング募集ではありません。私たちが探しているのは、子どもたちのために、仲間と一緒に考えられる人。そして、一緒に働く仲間を大切にできる人。 2027年春のオープンに向けて、人数合わせではなく「いいチーム」をつくるため、早い段階から採用をスタートします。 ★今すぐ転職できなくても大丈夫「年度末までは今の職場で働きたい」「退職をまだ伝えていない」「来春から転職したい」という方も歓迎します。入社時期についてはご相談ください。反対に、「もっと早くアソビバで働きたい」という方については、条件が合えば既存事業所で先に勤務しながら、アソビバの支援や考え方を知っていただく働き方も相談できます。目指しているのは、オープン初日に初めて顔を合わせるスタッフの集まりではありません。できることならオープンする頃には、お互いを知り、アソビバの考え方を理解し、自然に声を掛け合える。そんな「チーム」になった状態でスタートしたいと考えています。

仕事内容: 2027年春オープン予定の児童発達支援です。主に未就学の子どもたちを対象に、一人ひとりの発達や特性に合わせた支援を行います。ただ子どもを「預かる」のではありません。遊びや日常生活を通して、「自分でできた」「気持ちを伝えられた」「お友達と一緒に遊べた」「苦手なことに挑戦できた」そんな一つひとつの成長を支えていく仕事です。【具体的な仕事内容】・子どもたちとの遊び・遊びを通した発達支援・運動遊び・制作活動・感覚遊び・コミュニケーション支援・日常生活動作のサポート・集団活動・季節イベント等の企画、実施・支援記録の作成・保護者とのコミュニケーション・送迎業務・スタッフ間での情報共有などをお願いします。

対象となる方

求める人材: 【必須】保育士資格児童発達支援の経験は問いません。保育園・幼稚園・認定こども園等からの転職も歓迎します。経験年数よりも、こんな方と働きたいと思っています。・子どもの小さな変化を喜べる方・「自分がどうしたいか」より「この子にとってどうだろう？」を考えられる方・一緒に働く仲間を大切にできる方・自分と違う意見にも耳を傾けられる方・分からないことを素直に「教えてください」と言える方・困ったときに「助けて」と言える方・困っている仲間に声をかけられる方・「ありがとう」「ごめんなさい」が言える方・職種や経験年数に関係なく相手を尊重できる方・自分の経験や知識を、チームのために使える方・人の成功や成長を一緒に喜べる方そして何より、「私はこうしたい」ではなく、「子どもたちのために、私たちはどうしよう？」と考えられる方。そんな方と一緒に働きたいと思っています。経験者の方へあなたがこれまで積み重ねてきた経験や知識は、ぜひアソビバでも活かしてください。経験者だからこそ気づけることもたくさんあります。ただ、「前の施設ではこうだったから」「私はこれが正しいから」ではなく、「この経験をアソビバでどう活かそう？」と考えていただける方を歓迎します。経験は、自分の正しさを証明するためではなく、子どもたちと仲間のために使う。そんな経験者と働きたいと思っています。こんな働き方を求める方とは、合わないかもしれません。・自分のやり方だけで自由にやりたい・自分の経験や考えが一番正しいと思う・他のスタッフから意見されたくない・チームより自分自身の評価を優先したい・自分の仕事だけ終わればいいと考える私たちは、「個人プレー」より「チームプレー」を大切にする会社です。能力や経験だけではなく、一緒に働く姿勢も大切にした採用を行います。

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給245,000円～350,000円給与: 資格手当交通費非課税通勤費処遇改善等加算

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 基本待遇・社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金）・賞与年2回（業績・評価による）・昇給あり（年1回）・交通費支給（規定内）・駐車場完備働きやすい環境・残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし・チーム支援で安心・有給休暇取得しやすい環境スキルアップ支援・資格取得支援制度・研修制度あり・療育や児童支援に関する研修参加可能健康サポート・健康診断・インフルエンザ予防接種補助子育て支援・産前産後休暇・育児休暇制度

その他

その他・髪色自由・ネイルOK(規定内) ・エプロンなし・制服なし・職員同士で相談しやすい職場環境その他: 「応募＝入社を決める」ではありません。転職は大きな決断です。特に今回は、まだオープン前の施設です。「どんな施設になるの？」「どんな人と働くの？」「児童発達支援未経験でも本当に大丈夫？」「今の職場はいつ辞めればいい？」「春まで待たずに働くことはできる？」気になることがあれば、面接時に遠慮なく聞いてください。私たちも、アソビバが大切にしていることをきちんとお伝えします。その上で、「この考え方なら、この人たちと一緒に働いてみたい」と思っていただけたら嬉しいです。私たちが採用したいのは「資格」ではなく、「仲間」です。 2027年春。新しい児童発達支援が始まります。でも、私たちが本当につくりたいのは、新しい建物でも、新しい設備でも、新しい療育プログラムでもありません。「いいチーム」です。どれだけ良い設備があっても、どれだけ素晴らしいプログラムがあっても、最後に子どもたちと向き合うのは「人」です。だからアソビバは、子どもたちを大切にすることと同じくらい、一緒に働く仲間を大切にします。「主語は子どもたち。主役はスタッフ。」主語は子どもたち。「この子にとってどうだろう？」から考える。主役はスタッフ。一人ひとりが考え、支え合い、行動する。でも、主役は一人ではありません。一緒に働く仲間がいて、それぞれの力を持ち寄るから、できる支援があります。「自分の理想の施設をつくりたい」という方ではなく、「子どもたちのために、この仲間といい施設をつくりたい。」そう思ってくださる方へ。 2027年春を待たず、今からお話ししませんか？株式会社アソビバでお待ちしています。雇用形態: 正社員給与: 245,000円 - 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間