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株式会社パソナHR HUB(THE PASONA)

仕事内容

仕事内容 ＼ キャリアを深化させ、理想の働き方を実現する ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規開業という環境で、ご自身のキャリアを新たに創りたい ・関わる人の人生や地域を豊かにする仕事がしたい ・働くあなた自身も健康に過ごしたい 一つでも想いが重なるあなたへ。 2026年6月、淡路島に誕生する Small Luxury Hotels of the World™（SLH）加盟ホテルにて、 運営の中核を担うメンバーを募集しています。 日本発の新たなウェルネスリトリートをともに創り上げていきませんか。 【地方創生から世界基準へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パソナグループは淡路島において、 “誰もが心身ともに豊かに生きる社会”の実現に向け、 ホテル・レストラン・文化施設など複数の事業を展開してきました。 その集積の先に生まれる本施設は、 これまでの知見を結集したウェルネスリトリートです。 コンセプトは、「未病リトリート」。 心、身体、食事、睡眠を主軸にした、 ゲスト一人ひとりのコンディションに寄り添う体験を提供します。 滞在中だけでなく、その後の人生にまで余韻を残す—— そんな本質的な価値を届けていきます。 ここは、働く側にとっても、 自身の心身や生き方と向き合える環境です。 【豊かなライフスタイルへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 淡路島での暮らしでは、実質的な「可処分所得」が 大幅に向上します。 自己負担3万円台～の新築・築浅社宅や 70%補助のカーリース制度、 運営レストラン施設のディナー無料の社食制度 などで生活基盤をサポート。 社内インターナショナルスクールもあり ご家族での移住も安心の環境で、 経済的なゆとりも手に入ります。 客室部門の責任者として 品質・組織・オペレーションの全体を統括していただきます。 ■客室オペレーションの統括 ・客室全体の運営管理およびオペレーション設計 ・宿泊ゲストに対するサービス基準の構築・運用 ・滞在体験の品質向上に向けた改善施策の実行 ■ハウスキーピングマネジメント ・清掃オペレーション全体の設計および管理 ・清掃委託会社との連携・品質コントロール ・インスペクション体制の構築・運用 ■客室品質・備品管理 ・アメニティおよび備品の選定・品質管理 ・客室空間の基準策定と継続的な改善 ・ブランドコンセプトに沿った空間価値の維持 ■チームビルディング ・ハウスキーピングスタッフの育成・指導・評価 ・チーム全体の生産性および品質向上 ・現場における服務・美意識の浸透 ■部門連携による体験設計 ・フロント／レストラン／ウェルネス部門との連携 ・ゲストコンディションに応じた柔軟な対応体制の構築 ・施設全体としての滞在価値の最適化