• 正社員

株式会社ジーク

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 ひとことで言うと ━━━━━━━━━━━━━━━ 木造の戸建て・アパートを建てる現場の監督です。 自社で土地を仕入れて、設計して、建てて、販売・賃貸管理まで行う自社開発案件がメイン。 現場は大阪府・兵庫県が中心。転勤はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 一番の特徴：担当は年5〜10棟 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「月に3件も4件も掛け持ちして、どれも中途半端」がありません。 1棟にきちんと向き合える件数だけを持ちます。 実際、当社のメンバーの多くがこの理由で転職してきました。 ✅「担当件数が多すぎた」 ✅「1物件にしっかり向き合いたかった」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 ひとりで抱え込まない体制です ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 設計士が社内にいます → 納まりの相談も図面変更もその場で完結。返答待ちで現場が止まりません。 ✅ 職人が社員です → 大工・電気・水道・設備・クロス・シートまで自社施工。 外注先との日程調整や気遣いに追われる時間がありません。 ✅ 分業制です → 製品発注・職人手配の多くは専属の事務スタッフ。 顧客対応は営業。施工管理のコア業務に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🕖 働き方のこと ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 19時頃に退社するスタッフがほとんど （20時には事務所を施錠。遅くても20時には全員退社です） ✅ 転勤なし・夜勤なし・現場常駐なし・出張なし ✅ 朝6時集合・朝礼・ラジオ体操…といった拘束はありません ✅ 2年目から年間休日130日〜（1年目は土曜隔週出勤） ✅ GW・お盆・年末年始は例年8連休以上 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📅 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・当日の段取り確認 9:15 現場巡回・職人と打合せ 12:00 休憩 13:00 現場巡回・写真撮影・図面チェック 17:00 帰社・図面チェック・専属事務スタッフへ依頼 18:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 資格は不問です ━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理技士の資格は必須ではありません。運転免許だけでOKです。 取得を目指す方には手厚く支援します。 ✅ 1級・2級建築施工管理技士の受験費用は会社が全額負担 ✅ 合格したらお祝い金30万円 ✅ この制度で資格を取った社員が複数名います（東京支店長も） ━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 職場のこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理部は3年半前にできた部署です。部長は38歳、メンバーも20〜40歳代。 転職組ばかりなので、威張る上司はいません。 「次はこうしたい」という提案が通る会社です。 ✅ 社用車貸与（基本1人1台）・スマホ支給 ✅ 作業着・空調服貸与 ✅ アクエリアス飲み放題（夏場はポカリも） ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ 先に正直にお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━ 新築の木造がメインなので、RC・鉄骨など大規模建築の経験を積みたい方には向きません。 また少人数の部署なので、指示待ちではなく自分で動ける方が合います。 そのぶん、こういう良さがあります。 ✅ 自分の意見や工夫を、次の物件にすぐ反映できます ✅ 量産型の同じ建物をひたすら建て続ける、ということがありません ✅ 完成までのサイクルが短く、成果が目に見えます