• 正社員

トビラシステムズ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ＜自社SaaSプロダクト：トビラフォンCloudの保守・運用＞ ・サポート問い合わせの対応やログ調査等のシステム保守全般をご担当いただきます ・Webサーバ・PBXサーバの運用に携わるため、サーバの知識をつけることができる環境です。 ・ご希望に応じて、開発にご参加いただくことも可能です。 【当社が提供しているサービスについて】 ＜トビラフォンCloud＞ 個人スマホにアプリを入れて簡単に使える、クラウド型のビジネスフォンです。 03や06の市外局番を使った固定電話の役割や、050を使った社用携帯の役割などが、工事なしで利用いただけるサービスです。 詳細は当社ホームページでもご紹介しております。 https://tobila.com/ 【会社紹介】 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、 売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、 ベンチャー気質が溢れる社風の中、 社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、 自由度の高い環境があります。 当社が提供する迷惑情報フィルタは、 大手モバイル3大キャリアにも採用され、 年間1,800万件の迷惑電話をブロック、 15.6億件のメッセージの危険を検知し、 「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄桜通線「丸の内駅」から徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【フルフレックスタイム制】 ・標準労働時間8時間/日 x 月の稼働日数（平日）で勤務 ・コアタイム無し

給与

月給250,000円～642,860円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2530円 〜 52万790円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7470円 〜 12万2070円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり30時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・通勤手当は通勤経路から実費相当額を支給 ・ポジションにより管理職手当を支給 ・所属部門により待機手当を支給 【給与例】 給与例 年収350万円：新卒1年目：月給25万円＋賞与（月給 2ヶ月分） 年収420万円：入社3年目：月給30万円＋賞与（月給 2ヶ月分） 年収500万円：入社5〜7年目：月給35万7390円＋賞与（月給 2ヶ月分） 年収600万円：チームリーダー：月給42万8580円＋賞与（月給 2ヶ月分） 年収750万円：マネージャー：月給53万6380円＋賞与（月給 2ヶ月分） ※ご経験と前職の給与を考慮して設定いたします。

休日休暇

休日休暇 【休日・休暇】 年間125日：完全週休二日制 (土曜、日曜、祝日)・夏期・年末年始。 【有給休暇】 初回10日、2回目以降20日付与。4月もしくは10月に付与。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊資格取得支援制度 受験料負担。合格お祝い金 (全従業員利用可) ＊研修支援制度 カンファレンス等参加費用、出張費用負担（全従業員利用可） ＊服装自由（全従業員利用可） ＊出産・育児支援制度（全従業員利用可） ＊企業型確定拠出年金制度 ＊譲渡制限付株式報酬制度 ＊リモートワーク可 基本的には名古屋本社に出社を想定。 週1日以上は出社必須。（部門により原則出社）