• 正社員

シンテックス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 採用背景： ・開発担当を増員することにより、社内の体制強化を図り、将来的には経営体制の構築を図りたいと考えております。 担当業務詳細： ・福祉機器の自社ブランド、いす式階段昇降機『タスカル』の開発、設計、モデリングを行っていただきます。 ・アイディアは既にありますので、代理店やお客様の要望に応じて、改善や改良を行っていただきます。 ・機種ごとに担当を分け、将来的には1人でその業務を担当していただきます。 配属部署： ・開発部門に配属となります。 ・総勢５名おり、機構設計2名(30代男性)、電気回路設計1名(30代男性)、嘱託2名(60代男性)が活躍しております。 特徴・魅力： ・デザインから製造まで一貫して携わり、消費者の声を直接聞くことができるので、とてもやりがいを感じることができます。 その他： ・二荒山神社の昇殿口に活用されています。 教育制度・資格補助／・資格取得支援制度あり 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間 8：00〜17：10 ※実働8時間 ＜補足＞ ・休憩時間：70分 ・月平均残業時間：40時間

給与

年俸3,500,000円～4,000,000円 給与 年収3,500,000〜4,000,000円 賃金形態／日給月給制 月給／260,000円～297,000円 ＜他、固定手当＞ 20,000円～20,000円 ※開発手当 ＜手当補足＞ ◎モデル年収などを記載 昇給：年1回（5月）※業績連動 賞与：年2回（4月12月）※業績連動 期末手当年１回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。

休日休暇

休日 ・完全週休二日制、夏季、年末年始 ※会社カレンダーによる 有給休暇制度 ※6ヵ月後、10日を付与 年間休日数／114日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 通勤手当／有 ※・計算方法：通勤片道ｋｍ×出勤日数×27円 住宅手当／有 家族手当／有 ※・扶養家族が配偶者 10,000円 ・子 5,000円/人 退職金制度／有 ※・勤続11年以上 定年制度／有（60歳迄） 再雇用制度／有（65歳迄） 健康保険／有 厚生年金／有 雇用保険／有 労災保険／有 社会保険補足／※社会保険完備 その他福利厚生／有 ※・アイデア・改善提案手当あり ・リゾート施設（エクシブ）への優待宿泊 昇給／有 残業手当／有 ※変動残業手当 時間外労働連動支給 教育制度・資格補助／・資格取得支援制度あり

その他

雇用形態 正社員 学歴 大学卒 備考 ＜受動喫煙防止措置＞ 喫煙可能場所あり ＜選考プロセス＞ 書類選考 ↓ 一次選考 ※選考回数1回を予定 オンライン面接／1 筆記・WEB試験／有 ※適性診断 管理NO 30615（シンテックス株式会社） 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 年収3,500,000〜4,000,000円 ・同条件 喫煙環境 敷地内禁煙（喫煙所あり） 担当者 担当エージェント 受付先名 求人ジャーナル転職エージェント【株式会社求人ジャーナル】 〒321-0933 栃木県宇都宮市簗瀬町1784-13 有料職業紹介事業許可番号 10-ユ-300345 全国事業所一覧 https://www.journal.co.jp/connect/map TEL：028-678-8991 受付時間：10:00〜17:00 お電話でのご対応は平日のみとなりますが時間外の場合 「connectstaff.ml@journal.co.jp」にて24時間受付可能です。