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プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)のアルバイト・バイト求人情報-01

アルバイト・パート
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

[公式]介護スタッフ / はなことば前橋

週3～勤務OKご相談ください✨老人ホームでの介護未経験・ブランクがある方も歓迎✨資格取得支援も制度完備✨マイカー通勤可能✨ソニー・ライフケアのグループ企業✨

アクセス: 『はなことば前橋』へのアクセス JR「新前橋駅」よりマイバス約29分「小相木町」バス停すぐ交通費支給マイカー通勤可
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
小相木町483-1はなことば前橋
アクセス: 『はなことば前橋』へのアクセス JR「新前橋駅」よりマイバス約29分「小相木町」バス停すぐ交通費支給マイカー通勤可
時給1,280円～1,300円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 早：07:00〜16:00 日：09:00〜18:00 遅：10:00〜19:00 ⏰️週3日〜勤務OK 【契約期間】 1年　契約更新(原則更新)

休日休暇

休暇・休日: ⏰️シフト制週3日〜勤務OK 年次有給休暇(入社6ヶ月後付与　契約内容により日数は異なる) 特別休暇他

勤務地

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

小相木町483-1はなことば前橋

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

勤務地: 群馬県前橋市小相木町483-1 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

アクセス

アクセス: 『はなことば前橋』へのアクセス JR「新前橋駅」よりマイバス約29分「小相木町」バス停すぐ交通費支給マイカー通勤可

仕事内容

アピールポイント: 【⭐️ユニフォームの配慮】機能性はもちろん、ちょっとした外出にも抵抗のないお洒落なデザインを採用✨ 上下2カラーずつ支給しており、組み合わせは自由♪ 【⭐️休憩スペースの配慮】貴重な休憩時間を快適に過ごしていただけるよう、カフェ風の休憩室を用意✨ 休憩は「ひとりでゆっくり派」の方にも、「みんなでワイワイ派」の方にも適したスペースです♪ ※2019年以降設立のホームに設置【⭐️安全面への配慮】例年のインフルエンザ予防接種はもちろん、昨今のコロナ禍においても、抗原検査や希望者へのワクチン接種をいち早く実施✨ 【⭐️コミュニケーションへの配慮】従業員間コミュニケーションツール「ThanksAward」を取り入れています❗️ デジタル上のサンクスカードとポイントを送ることで、日頃の感謝や賞賛を伝え合うことができます。従業員同士のコミュニケーションが活性化し、モチベーションアップにも繋がっています✨

仕事内容: はなことばでは様々な働き方ができます❗️ 当社では、それぞれのライフスタイルに対応した働き方が可能です。例） ✅️短時間勤務OK❗️ ✅️土日祝のみOK❗️ ✅️夜勤のみもOK❗️ ✅️ダブルワーク相談可❗️ ✅️産休育休から復職したい等それぞれの方の状況に応じた勤務形態がありますので新しく家族が増えたなど、ライフスタイルの変化にも対応していますので家庭や介護との両立も可能です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助・外出イベントや地域交流の企画実施・レクリエーションのサポート等 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 老人ホームでの介護経験があれば、すぐに仕事に慣れて活躍できます✨ 老人ホームでの介護未経験の方・ブランクがある方でも、経験豊富な先輩スタッフがサポートするのでご安心ください✨

対象となる方

求める人材: 【必須】いずれかをお持ちの方 L 初任者研修 L 実務者研修 L 介護福祉士 L 社会福祉士 L 基礎研修【様々な前職のスタッフが活躍中❗️】 ◎どんな前職経験も無駄になりません！！例えば、接客業などのホスピタリティ業界で働かれていた方は、コミュニケーションスキルが利用者やその家族との関係構築において役立ちます！飲食業出身の方は、忙しい環境での効率的な業務遂行スキルが活かされたり、おもてなしの心が利用者様に寄り添った温かいケアの提供に活かされます！

仕事の特徴

交通費支給
週2・3日からOK
シフト制

給与/待遇

時給1,280円～1,300円給与: 【給与】時給　1,280円～1,300円（一律諸手当含む）＜給料内訳＞基本時給　1,080円〜1,100円処遇改善手当1　200円＊処遇改善手当は変動する可能性がございます

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください　　▼ [2] 面接日の調整　　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり　　▼ [4] 採用雇用形態: アルバイト･パート給与・報酬: 1,280円 - 1,300円時給