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株式会社葵精工

仕事内容

企業・求人の特色 自社ブランド製品「ミストコレクター」等の環境設備機器を手掛ける安定企業です。設計から導入まで一貫対応できる技術力が強み。既存顧客と関係を深めるルート営業で、残業月20h程度と働きやすさも抜群です。

企業名 株式会社葵精工 求人名 【津島】自社ブランド環境設備のルート営業／既存顧客メイン残業月20h以下 仕事の内容 自社ブランドの機械設備「ミストコレクター」等のルート営業をお任せします。既存顧客約10社を引き継ぎ1日1～2件程度を訪問。中長期的な関係構築を重視するスタイルで顧客の課題解決に貢献できます。 【ミッション・組織の役割】 工業メーカーや機械商社などの既存顧客に対して、工場環境を劇的に改善する自社製品「ミストコレクター」をはじめとした各種機械設備や部品をご提案し、中長期的な信頼関係を強固に構築することが最大のミッションです。工場内で働く人々の健康や、設備自体の寿命、さらには周辺の大気環境を守る社会貢献性の高い製品を扱うため、非常にやりがいのあるポジションとなります。 【具体的な業務内容】 既存顧客約10社を専任でご担当いただき、1日1～2件のゆとりあるペースで定期訪問を実施します。 ・定期的な顧客訪問を通じた稼働状況の確認、及び潜在的なニーズのヒアリング ・自社環境製品（ミストコレクター等）や、工作機における消耗部品等の最適なご提案 ・社内技術スタッフと連携したカスタマイズ仕様の打ち合わせ、及び詳細な見積書の作成 ・設備導入に向けた工程調整、製造案件受託に伴う社内外のスケジュール管理業務 ※強引な売り込みは一切なく、お客様との日常的なコミュニケーションや世間話を通じて信頼を獲得していく、プロセス重視の営業スタイルです。 【強み】 当社の最大の強みは、製品のカスタマイズ提案において、要件定義から設計・導入手配に至るまで、自社内で一貫して対応できるワンストップ体制を有している点です。これにより、お客様が抱える独自の課題や複雑な個別ニーズに対しても柔軟かつスピーディな解決策を提示でき、営業担当としても質の良い提案できる環境が整っています。 【入社後の流れ・育成体制】 業界知識が浅い方でも安心してスタートできるよう、入社後1～3年という長期的なスパンでじっくりと育成を行う手厚い教育体制を敷いています。まずは先輩社員の営業活動に同行し、業界特有の専門用語、各顧客の歴史や特徴を基礎から習得していただきます。 売上数字のノルマだけを追うのではなく、お客様へのこまめな訪問頻度や、問い合わせに対する迅速なレスポンスといった「日々の行動力・プロセス」を適正に評価し給与へ反映する仕組みです。 （業務内容の変更範囲：会社の定める業務） 募集職種 【津島】自社ブランド環境設備のルート営業／既存顧客メイン残業月20h以下