募集情報
【本社事務（経営企画）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分
アピールポイント: ■経営の中枢で事業を動かす経験ができる 経営層と密接に連携し、企業の方向性や意思決定に直接関与できるポジションです。経営会議の運営や中期経営計画の策定など、経営そのものに関わる実務を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点と判断力を養うことができます。 ■幅広い戦略テーマに携われる 中期計画の立案や業績管理、新規事業、M&A、競合分析など、単一の業務領域にとどまらず、会社の成長に必要な様々な経営課題に横断的に取り組めます。特定の領域だけでなく、事業全体の仕組みを理解し、多角的なスキルを磨けるのが特徴です。 ■新しい価値創出にチャレンジできる 新規事業やM&Aなど、「ゼロから事業をつくる」「会社の未来を変える」ような挑戦的なテーマにも関われます。単なる企画・調査にとどまらず、実行まで踏み込んで支援することで、成果に直結する実感を持てます。 ■自らの提案が経営判断に反映される裁量の大きさ 自ら提案した戦略や施策が実際に採用され、会社の意思決定につながることも多く、責任とやりがいの大きいポジションです。年次やポジションに関係なく、実力次第で大きな影響力を発揮できます。 理念 ・ビジョン 新会社のスローガンは「新しいうれしい!をつくる」です。 我々の原点は現状に甘えることなく、常にお客様、そして地域の皆様の視点に立ち新しいサービスを提供し続けることにありました。このスローガンはその「お客様第一主義」の精神と、「挑戦し続ける」精神を大切に、これからも「新 しいうれしい」を提供し続けていくという私たちの決意であり、皆様への宣言 でもあります。 この想いは新しいロゴマークにも 込めております。 WEINS(ウエインズ)の中心に位置する「I」その実現に向け、私たちウエインズトヨタ神奈川のスタッフ全 員が知恵を出し 合い、新たなチャレンジを続けていきます。が「人」・ 「社員一人ひとり」を表しており、「人」はお客様や地域の皆様「社員一人ひとり」は新しいうれしい!をつくる人をイメージしたデザインとしております。 これからも私たちは、お客様に信頼され、選ばれ続ける店舗を目指し、 地元神奈川の皆様とともに成長しながら 新しい未来を築いてまいります。 仕事・事業 事業内容は、新車・中古車の販売、車の点検・整備、カー用品の販売、自動車保険などの各種保険、リース事業、自動車の買い取り、携帯電話（au・UQ)の販売を行ってます。神奈川県内でナンバーワンのシェアを誇っており、全国でも最大級のカーディーラーです。 働く人・社風 ◆平均年齢…42歳 └ミドル層が中心。長く働ける職場を求める異業種の方からも多く選ばれています。 ◆男女比…8:2 └現在は男性がほとんどですが、女性社員の活躍の場も拡大しています。 ◆平均勤続年数…全社で20年 └10年、15年と働くメンバーが多数。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しのよさがあります。 給与・待遇 社員の車両購入の際に適用される社員自家用車購入制度や、一人ひとりのプライベートの充実を目指した制度や施策などを用意しています。
