• 正社員

WING LEAP HOUSE東京本社

職種/仕事内容

仕事内容 不動産のプロとして高いマインド・向上心を持ち、リーダーシップを発揮し、何事にも挑戦し成長できる方を募集します！！ ＜＜仕事のポイント＞＞ ■自律性が高められる職場 少人数のため、ご自身で考えて動いていける比較的自由度の高い職場です。 やりたい！やってみたい！の自律性が成果に繋げられます。 成長意欲のある方を募集しています！ ■入社後の能力と評価次第では、早期キャリアアップのチャンス大！(一般社員→主任→係長→課長→部長) 経歴次第では、役職者としての採用も可能です！ ＜＜業務内容＞＞ 不動産売買営業のエキスパートを募集します。 主に買取再販・不動産売買仲介の戦略策定やコンサル・提案営業、当事務所全体の方針・戦略の策定等を中心に従事していただく予定です。 ［買取再販］ ■買取・販売、リフォーム等のバリューアップに関する戦略検討/立案 ■買取物件の買取金額、販売時の売却金額、リフォーム実施時の予算策定 ［売買仲介］ ■営業・販売に関する戦略検討/立案 ■売主様/買主様や仲介業者に対する不動産コンサル・提案営業 ※対面/電話/メールなど ＜＜評価制度＞＞ ■当社の人事評価は、年2回。 評価を元に、昇給額や賞与額が決定。 年功序列ではなく、日々の成果に応じた適正な評価基準のもと、評価を実施しております。インセンティブではなく、基本給を上げていき、安定した収入面で社員へ還元しています！ ■当社には家庭を持つ社員ばかり。 そのため社員の家族にも喜んでもらえるよう、 有給と別で毎月1日・年12日の休みを付与しています。 不動産業界では珍しく残業もほとんどなくワークライフバランスの取れる環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ 半蔵門線「清澄白河駅」から徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～18:00（休憩1時間30分） ◆残業ほぼなし 月平均残業時間0.7時間 （2023年度）

給与

月給400,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 【諸手当】 ◎通勤手当（当社規程に準じて支給） ◎時間外手当 ◎役職手当（部長5万円/課長3万円/係長2万円/主任5千円） ◎資格手当（(1)宅建士1万円(2)管理業務主任者1万円(3)マンション管理士3千円(4)賃貸不動産経営管理士3千円(5)不動産コンサルティングマスター3千円(6)土地家屋調査士3千円(7)不動産鑑定士3万円(8)建築士2級8千円/1級3万円(9)建築施工管理技士2級5千円/1級2万円(10)電気工事施工管理技士2級3千円/1級8千円(11)管工事施工管理技士2級3千円/1級8千円※(1)(2)は専任の場合＋5千円支給、(7)～(11)は業務へ活用することを前提に支給。） ◎家族手当（収入無の扶養配偶者：5,000円、18歳以下の扶養子供：5,000円/人） ※同居者のみ ◎都市手当（基本給×15%) 【給与例】 給与例 30代後半/係長/5年目 約46万(通勤住宅手当除く) 年収620万 20代後半/主任/6年目 約40万(通勤住宅手当除く) 年収540万 40代後半/主任/1年目 約41万(通勤住宅手当除く) 年収550万

休日休暇

休日休暇 ◎完全週休2日制（シフト制） ◎フレキシブル休暇（12日） ┗年次有給休暇とは別に、毎月1日（年12日）休暇を取得出来る制度 ◎年末年始休暇（4日） ◎年次有給休暇（10日～20日） ※入社半年経過後、法定どおり付与 ◎産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年2回あり（1月、7月） ◆賞与年2回あり（7月、12月） ◆交通費規定支給 ◆残業手当 ◆退職金制度 ◆インフルエンザ予防接種補助金 （自己負担額1000円） ◆転勤なし ◆福利厚生倶楽部導入 ・パッケージサービス ┗レジャー・グルメ・宿泊等の様々なサービスを会員価格・特典として利用可能 ・カフェテリアプラン ┗各人の等級に応じて補助ポイントを支給。資格取得にかかる費用等の補助申請が可能 ◆会社負担の任意保険制度加入（※適用要件有）

職場環境・雰囲気

職場環境 従業員：2名（うち正社員2名） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）