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白井建設株式会社(勤務地:台東区上野)

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築施工管理の実務経験者募集 次席クラス想定 - 年間休日125日（土日休み）で 年収700万円可能✨残業ほぼなし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■PCスキルや施工管理士資格より、 あなたの『現場を見る目や経験』を求めています■ 書類作成やメールが苦手だっていい。 それより、あなたが今まで現場で培ってきた、職人を動かす一言や、工程の先読み。 その「経験」は、AIにも、経験が少ない方にも決して真似できない、最高級のスキルです。 官公庁案件がメインだからこそ、基本1案件に専念するため掛け持ちはなし。 世田谷や目黒の学校、保育園、そして首都高の施設。 誰もが知る場所を、一箇所ずつ、じっくりと「質」を重視した施工ができます。 朝、現場をひと回りして、職人たちと世間話をして、 工程が順調なら少し早めに切り上げる。 そんな「自分の裁量」で動く毎日が戻ってきます。 夕食は家族と、あるいは一人でゆっくりと晩酌を楽しみ、土日祝はしっかり休める。 「定年までと言わず、働ける限り好きな仕事で頑張りたい」 その願い、ここで叶えてみませんか。 ―――――――――――――――――― …✨おすすめポイント✨… ■経験・スキルがあれば60歳以上も応募可 ■施工管理技士資格がなくても可 ■基本1現場に専念・掛持ちなし ■公共物請負メイン！安定性抜群 ■定年後の再雇用でも収入変動なし ■社宅あり（1R・家賃月2万円） ―――――――――――――――――― 当社請負いの建築現場での【建築施工管理】 ※経験者募集※ 具体的には… ✅施工計画の立案・作成 ✅施工図の作成・チェック ✅工事の作業工程管理 ✅安全管理 ✅労務管理 ✅予算管理 ✅工事進捗確認の立会い ✅発注者への対応 ✅計画書・報告書等書類の作成 ✅日常点検 …など ※改修工事では「養生」「墨出し」等の現場作業をすることも。 ＜＜個人の裁量に任せる社風＞＞ 「とにかく任せてみる」が社風。 しっかり工程通りに進んでいれば、うるさいことは言いません。 例えば、順調に進んで予定より早く作業が終われば、多少早くても上がるなど スケジュールなどの面も管理者のあなた次第です。 ＜＜経験・スキルがあれば資格がなくても採用します＞＞ 当社では、現場を任せる人材は必ずしも資格必須ではありません。 もちろん、資格をお持ちである方も大歓迎ですが、資格よりも現場での経験を重視して採用しています。 あなたの現場管理経験を当社で活かしてみませんか。 ■入社後は… ＜現場管理経験がある方＞ まずは当社での施工管理のやり方を一通り見て、理解していただきます。 その後は経験やスキルに合った現場をお任せしていきます。 当社では受注案件が多数、物件や工事の種類も様々ありますので、その都度相談しながら担当を決めます。 また、若手や周囲へのサポートもお願いします。 あなたの経験を活かしながら、ともに現場を担当してください。 現場で作業する職人さん達ともコミュニケーションをとりながら、スムーズに現場を回していただければと思います。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ～ 先輩インタビュー ～ 70代で今なお現役として活躍する2名の先輩たちから、当社の働き方を感じてください。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【1級建築士・71歳が実感する「裁量」と「質」へのこだわり】 ■建築施工管理・Nさん（入社15年・71歳） 保有資格：1級建築士、1級建築施工管理技士 前職の業績不振を機に、知人の紹介で入社しました。他社からも誘いはありましたが、現場にこだわりたかったのが入社の決め手です。 前職では住宅から地下鉄工事まで幅広く経験しましたが、当社でも即戦力として、目黒区や世田谷区の小中学校、首都高速関連といった公共案件を任されています。 特に印象深いのは、小学校の給食室の床改修。夏休みという限られた工期内に集中して仕上げる手応えは、現場ならではの醍醐味でした。 ●当社のここが「ベテラン思い」● 最大の魅力は「決裁の早さ」です。社長に電話一本で相談すれば、その場でGOが出ることも珍しくありません。 無駄な社内承認プロセスや膨大な申請書類から解放され、その分、施工計画や「質」の追求に時間を割けます。 また、案件の掛け持ちをさせない方針なので、自分のペースでじっくりと現場に向き合える。 無理な飲み会もなく、私生活と仕事のバランスを保ちながら「生涯現役」を楽しめています。 - 【78歳・職人と共に歩む。「パソコンができなくてもいい」と言える強さ】 ■建築施工管理・Nさん（入社18年・78歳） 高卒でこの業界に入り、ずっと現場一筋。前職の倒産でハローワークから紹介された際、私は正直に「パソコンができない」と伝えました。 すると社長は「いいよ、それは得意な人に任せればいい。あんたは現場を仕切ってくれ」と。その一言で救われましたね。 資格の有無よりも、現場での差配や発注者との打ち合わせといった「実務能力」を評価してくれる。 そんな適材適所の考え方が浸透しています。 ●職人から「Nさんの現場が一番」と言われる理由● 私の役割は、職人がいかに動きやすい環境を作るか。現場での声かけを欠かさず、自分の物差しを押し付けないコミュニケーションを大切にしています。 工期さえ守れば「今日は暑いから早めに上がろう」といった判断も自分の裁量。 職人たちに「やりやすい」と言われるのが、何よりの励みです。 また、60歳を過ぎても正当な評価が続き、収入面でも現役として遜色ない。 会社が技術者の経験をリスペクトしてくれるからこそ、78歳の今も安心して現場に立ち続けられるのだと思います。