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(仮称)特別養護老人ホーム すないの家 都筑　社会福祉法人かなえ福祉会

仕事内容

仕事内容 ✅2027年4月に新OPENする施設で 「ゼロ」から足並みを揃えてスタート！ ✅お互い尊重できる方を募集！ ✅9～18時の日勤のみ！ ✅常時2～3名体制◎ ✅ゆとりをもって ”1人ひとりに向き合う看護”を 実践しませんか？ ――――――――――――――――――― ～＊1人ひとりに寄り添った長期的な「生活の看護」を＊～ それぞれの職員が専門性を活かして働いてほしいので 介護業務と看護業務は分業をしています。 また、バイタル測定や服薬の管理といった体調・健康管理がメインです。 痰吸引などの処置はありますが、医療行為はほとんどありません。 特養という特性上、どうしても看取りをすることもあります。 ご利用者様が「どうしたら心地よく過ごしていただけるか」や 「どういったケアをしていけばいいのか」といった課題を 介護職員と一緒に考え実践していただきたいと思います。 ・急性期、救急の経験がある方 →ご利用者様の変化があった際、往診の先生や病院との連携に経験が活かせます。 ・慢性期、在宅看護の経験がある方 →ご利用者様の日常生活の維持や慢性的な体調の変化への対応、看取りケアに経験が活かせます。 上記以外にもクリニックなどやご家庭で高齢の方との関りがあった方も ご経験を活かして働いていただけます。 ――――――――――――――――――― ～＊新しい施設で、ゼロからのスタート＊～ 今まで看護職の経験がある方はもちろん大歓迎。 新しくできる施設なので、 気持ち新たにゼロからスタートできるのが醍醐味です◎ 未経験の方も経験がある方も みんなと足並みを揃えてスタートするからこそ スタッフ同士で常に謙虚な気持ちを持てる方、 お互いの意見を尊重しあいながら仕事ができる方、 そんな方を求めています。 常時2～3名なのでコミュニケーションが 取れてゆっくり取り組める環境です。 また、 〇日勤のみ（9時～18時）＝早番＆遅番なし・オンコール＆宿直なし 〇フレックス休暇あり 〇地域手当＆年末年始手当あり 〇車通勤OK！無料駐車場完備 といった形で働き方や勤務時間を整え、 長く勤務しやすい職場つくりに力をいれています。 ――――――――――――――――――― ～＊トータルサポートクリニックと連携＊～ 医療連携が手厚く、往診対応していますので受診付き添いはほとんどありません。 オンコールもなく、夜間の急変時は直接病院に連絡が行くようになっているため 「家に帰っても落ち着かない」ということはありません。 ご自身のワークバランスを大切にしつつ、 1人ひとりに向き合う看護を実践されたい方にはお勧めの職場です。 ――――――――――――――――――― ～＊コミュニケーションを大切にしています＊～ 利用者さまの暮らしを支える専門職はたくさんあります。 ご本人のご意向に沿ったケアができるようお気持ちを伺いご家族さまと相談しながら、 それぞれの暮らしにどんなお手伝いが必要かチームで考えています。 「ありがとうございます」という言葉をいただくことが多い仕事ですが、 毎日利用者さまの笑顔に支えられてる私たちも「ありがとうございます」と伝えています。 今まで培ってきたご経験を活かして新たな場所で働きませんか？ かなえ福祉会では技術だけではなく「心」を大切にしています。 この思いに共感して働いてくださる方とのご縁をお待ちしています。 ――――――――――――――――――― ～＊施設長より：目指したい職場の雰囲気＊～ 施設長の深野です。 私は40歳を目前にした頃、それまでの本屋の仕事から一転、 「物ではなく人を相手にしたい」と一念発起して介護の世界に飛び込みました。 この20年間で数多くの現場を経験し、 たくさんの仲間と出会う中で、確信していることがあります。 それは、「主役は職員であり、職員が幸せでなければ、良い介護は提供できない」ということです。 新しくオープンするこの施設では、次のような環境を約束し、作っていこうと考えています。 ▶お互いを認め合い、尊重し合います。 年齢や経験に関わらず、すべてのスタッフを大切な仲間として歓迎します。 陰口や誹謗中傷のような、人を傷つける行為は絶対に認めません。 ▶施設長も一人の仲間として参加します。 定期的にユニット会議を行い、日々のちょっとした困りごとや意見を気軽に話し合えるミーティングの機会を多く設けます。 私も頻繁に顔を出しますが、緊張せず「普通に」意見を言い合える、風通しの良い関係を目指します。 失敗を恐れず、仲間とコミュニケーションを取りながら、 一緒に入居者様もスタッフも笑顔になれる温かい施設を作っていきましょう！