• 正社員

ドリームビジョン株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▼メンバーインタビュー ■前職：受託Web開発／入社1年目 フロント専任でしたが、 今はAPI開発まで任され、 対応できる幅が広がりました。 ■前職：社内SE（保守）／入社2年目 評価が曖昧で給与も上がりにくい環境でした。 ここは成果が整理され、 昇給ラインが見えるので安心です。 ■前職：SES（PHP開発）／入社3年目 案件が直前まで分からないことも多かったですが、 事前説明があり複数から選べます。 ■前職：スタートアップ開発／入社4年目 営業とメンターが継続フォローしてくれ、 技術相談もしやすい環境です。

仕事内容: ＼ユーザーに届くサービスを、 自分の手で育てていく仕事／ ---------------------------------- ＜募集の背景＞ 受注好調により増員募集。主要言語での開発経験が1年あれば歓迎します。 ---------------------------------- ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに Webサービスは「公開して終わり」ではありません。 使われ方を見て改善を重ね、価値を高め続ける。 その醍醐味を味わえるポジションです。 ▼まずお願いしたいこと ご自身の得意分野を起点に、徐々に守備範囲を広げていただきます。 《主な開発テーマ》 ①ECや予約系などのWebサービス開発 ②管理画面・社内ツールの機能拡充 ③サーバーサイドのAPI実装 ④画面側のUI改善と高速化 ⑤リリース後の運用改善と保守 手を動かす実装フェーズから、徐々に基本設計や仕様策定へ。一足飛びではなく、納得しながら上流へ進めます。 ▼技術スタックの一例 PHP・Ruby・Python・Javaなどのサーバー言語に加え、React・Vueといったフロント、LaravelやRailsのフレームワーク、MySQLやPostgreSQLのデータ層まで。GitやDocker、AWSを使った開発現場が中心です。 ▼報酬と成長が連動する仕組み スキルの棚卸しと目標設定をセットで行う「グロースパス制度」、希望年収から逆算して学習計画を立てる「キャリアチャレンジ制度」を用意。頑張りどころが常に見える状態です。 ▼案件は提示→選択方式 技術構成・チーム規模・将来への活かし方をまとめてお見せし、ご本人に選んでいただきます。入ってみたら違った、を防ぎます。