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IKEA 仙台

仕事内容

仕事内容 ―――――――――― 【フード部門のリーダー募集】 ―――――――――― ■IKEA仙台内のフードエリアの運営 ■日々のオペレーション業務 ■チームメンバー教育 ■サービス品質と効率性の維持・管理 ■作業場の衛生基準や安全規定のチェック ■在庫管理・予算管理 （マネジャーと協力して行います） IKEAのブランドイメージと コンセプトを売り場に反映し、 顧客に一貫した体験を提供するための コアポジション募集です！ ―――――――――― 【IKEAのフード部門】 ―――――――――― イケアといえばホームファニシングですが、 実は世界的なフードチェーンとしても人気！ その規模は世界で6番目に大きいんです。 実際にお客さまの3人に1人は 食事・食品のためにご来店くださるほど。 ですが 「なぜホームファニッシングブランドが 食事を提供しているの？」 と思われるかもしれません。 そこには 【空腹の人とビジネスをすることは難しい】 という創業者の想いが込められています。 「お買い物をより長く楽しんで いただくために、食でハッピーを届ける」 この想いに共感いただける方は ぜひ一度ご応募ください！ ―――――――――― 【イケアとともにあなたらしく 働きませんか？】 ―――――――――― 世界30カ国374店舗で働くすべての 従業員を「コワーカー」(一緒に働く仲間) と呼んでいるイケア。 「より快適な毎日を、より多くの方々に」 という私たちのビジョンを実現するため、 様々な個性を持ったコワーカーが 自らの可能性を最大限伸ばしていける 職場環境です。 あなたも人々の大切な「暮らし」を 応援するイケアのコワーカーに なりませんか？ ―――――――――― 【より快適な毎日を、より多くの方々へ】 ―――――――――― ◆植物由来の原料でつくられた プラントベースのメニュー ◆ASC/MSC認証のシーフード ◆鶏の生育環境に配慮した平飼い鶏や卵 ◆ホルモン剤不使用の放牧牛を使用する など、イケアが大切にしているのが 食のサステナビリティ。食の機会を通して スウェーデンの食文化を伝え、 「イケアにまた来たい！」と 思っていただけるよう様々な工夫を 凝らしています。 「買い物の合間にお腹を満たす場所」 「店舗におけるお客さまとの最後の接点」 これが私たちフードチームの考え方。 より健康的でサステナブルなフードで、 人にも地球にもやさしいお仕事を してみませんか？ ―――――――――― 【イケアの短時間正社員制度】 ―――――――――― 安心して長期的に働き続けられる環境を 整えるため、2014年に短時間正社員制度 を導入し、全コワーカーが正社員契約と なりました（学生・短期契約者をのぞく）。 イケアでは働くことによって 自らの可能性をのばし、 自身を成長させ続けてほしいと 考えています。 この制度は、平等な賃金、平等な 労働条件の元で様々なライフステージ にいるコワーカーが、自分の状況に 合った形で「自分らしく」働き、 安心して長期的に働き続けられるための ものです。 福利厚生、社内公募制度をはじめとする 成長の機会が平等に提供されています。 ―――――――――― 【オープンイケアについて】 ―――――――――― イケアでは全ての職種が オープンポジション。 社内公募制度を利用することで 【本部の他部門】【全国の店舗】 【海外イケア】等、様々なポジションへの 挑戦も可能です。