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勤務地

勤務地: 転勤・出張なし ━━━━━━━━━━

仕事内容

アピールポイント: ◆ 始まりは、私自身の「子育て」と「11時間の拘束」という現実でした コロナ禍で妊娠・出産・子育てに直面した時、私はある現実に突き当たりました。 - 9時間拘束の勤務に加えて、片道1時間かけて出社し、退社後にまた1時間かけて帰宅する。 これだけで「1日の拘束時間は11時間」になります。 - どう頑張って時間をやりくりしても、保育園の送迎すら物理的に不可能。 働き方に柔軟な選択肢がない環境では、どんなに意欲があっても「働きたくても、物理的に働けない」。 - それは、私自身が身をもって痛感した、本当の転職危機でした。 - ◆ 綺麗事ではなく「仕組み」で解決する 「だったら、誰もがパフォーマンスを落とさずに、安心して長く輝ける仕組みを作ればいい」 そう決意した私が取り組んだのが、1人に業務を集中させず、チーム全員でシェアしてカバーし合う「分業制」の徹底です。 - 属人化をなくし、お互いに支え合える体制を整える。 これによって初めて、私たちが理念として掲げる「働き方ファースト」に本当の選択肢が生まれました。 - その確固たる有言実行の証として、2026年6月より、一部内勤従業員を対象に「週休3日制」「1日6時間勤務」の導入へと舵を切りました。 - ◆ 現場のキモチがわかるあなただから、できる人事がある お任せするのは、携帯ショップや通信イベント業界で活躍するメンバーの採用、そして彼らのキャリアをバックアップする人事・サポート業務です。 - 「現場の大変さも、楽しさもわかる」 そんなあなたの経験そのものが、これから入社するメンバーにとっての一番の安心材料になります。 - 現場を経験したからこそ、今度は支える側に回りたい。 会社と仲間を支える「縁の下の力持ち」として、新しいキャリアをここで一歩踏み出してみませんか？ -

求める人材: 「これまでの経験」よりも、「これからの姿勢や価値観」を何より重視しています。 - 学歴・年齢・経歴は一切不問です。 「今の働き方を変えたい」「現場での経験を活かしてキャリアアップしたい」という想いを持った、次のような方を歓迎します。 - 1. 人に寄り添うことが好きな方 相手の立場を想像しながら、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方 2. 未経験から前向きに学びたい方 「まずは面接から」のスタートに、一歩ずつ柔軟にチャレンジできる方 知らないことやできないことを、自分の「成長の機会」としてポジティブに捉えられる方 3. 誠実にコツコツ積み上げられる方 派手なパフォーマンスよりも、着実に目の前の業務を積み上げることに価値を感じる方 誰かのために、組織を支える“縁の下の力持ち”として動ける方 4. 落ち着いて対話ができる方 無理にテンションを上げる必要はありません。 相手の話をじっくり聞き、落ち着いて対話を大切にできる方であれば大歓迎です。 5. 変化をポジティブに楽しめる方 「週休3日制・6時間勤務」など、会社の新しい挑戦や環境の変化を前向きに受け止められる方 決まった型に頼りすぎず、「こうしたらもっと良くなるかも？」と自ら考えて行動できる方 -

• 固定時間制
• フルリモート
• 残業なし
• 在宅OK