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プラチナ万年筆株式会社

職種/仕事内容

企業名 プラチナ万年筆株式会社 求人名 【越谷/生産管理】幹部候補/年休129日/残業月平均10時間/WLB充実 仕事の内容 万年筆や多機能筆記具・シャープペンなどの文具・筆記具の生産管理をご担当。生産設計から部材、商品の発注、生産、納入までを管理していただきます。基幹システムを活用しながら、社内生産の効率化を図ります。 【当ポジションに期待する点や魅力点】■当部門では本業に特化して業務を推進できる専任者が不在の状況です。そのため今回の採用では、業務運用の整備や仕組みづくりができる方を期待します。■また当ポジションは、新商品は開発段階から参画できます。新しいものが市場に投入し、エンドユーザーからの評判が上がった時にやり遂げた達成感と成果を認められる事が魅力的です！ 募集職種 【越谷/生産管理】幹部候補/年休129日/残業月平均10時間/WLB充実

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給300,000円以上 想定年収 400万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始6日 その他（慶弔休暇/年末年始休暇12月30日～1月4日） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産休・育休制度(取得実績有)/プラチナ萬年筆健康保険組合/資格取得報奨金制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：万年筆、複合筆記具、シャープペンシル、製造用シャープペンシル、ボールペン、マーキングペン、採点ペン、デスクペン、筆ペン、ハレパネなどの製造・販売 設立：1919年02月 代表者：代表取締役 中田 俊也 従業員数：144人 平均年齢：45.3歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒110-8622 東京都台東区 東上野２－５－１０ その他備考・企業からのフリーコメント：【企業の特徴】創業1919年老舗文具メーカー 万年筆は非常に細いすき間から液体(インク)を吸引する毛細管現象をベースに作られているなどインク(化学)、金属工学、プラスチック 成型、機械工学等すべての科学の粋が結集した筆記用具です。当社は世界で初めてインクカートリッジを発売し、この技術の応用から、使い切りではない繰り返し使用ができる 蛍光マーカーなどが官公庁やオフィスなどで広くお使い頂いております。（本技術については特許取得済）私達はこれらの技術に、最良の材料を吟味しお客様にお慶び頂ける様にお手元にお届けしております。★G7首脳会議にて、各国首脳に対する贈呈品として当社の万年筆が選ばれました★今後も日本のモノづくりを全世界へ向け発信してゆく所存です。■万年筆の歴史は長きに及びますが、およそ50年前に「ボールペン」等、手軽で便利な筆記具が台頭し、一時当社も厳しい市場におかれました。その中で、優れた機能と高品質に拘り、着実に信頼と実績を積み重ね、ブランドを磨いて参りました。昨今の万年筆ブームの再燃をきっかけに、当社の環境は一気に”攻め”へと切り替わりました。当社のブランドを海外へ広げて頂く人員を募集します！ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体