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株式会社スピンキャリア

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 元飲食店の副店長、元芸人、求人サイトから迷い込んだ新卒。 少人数にも関わらず個性的なメンバーが集まる、 札幌で企業の採用支援を行うベンチャー企業です。 ですが、個性が強いだけの会社ではありません。 お客様の採用課題には真剣に向き合い、 仕事の成果にもこだわる。 仕事で困ったときには、 役職や職種に関係なく相談しながら、 より良い方法を考えています。 「仕事内容や待遇はもちろん大事。でも、一緒に働く人も大切にしたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい会社です！ 【この求人のポイント】 ✅営業未経験・第二新卒歓迎！ ✅未経験から月給26万円以上＋各種手当 ✅土日祝休みの完全週休2日制／年間休日126日 ✅社長と社員の距離が近い、少人数の会社 ✅元大手人材企業の営業部長である代表から学ぶ機会あり ✅営業経験豊富な外部講師による研修も実施 ✅成果に応じたインセンティブ制度あり ✅地下鉄「西11丁目駅」徒歩2分の駅チカオフィス ー 【当社と募集職種について】 私たちスピンキャリアは、 2022年に札幌で誕生した採用支援会社です。 現在は営業・制作それぞれのメンバーが、 得意分野や経験を活かしながら、 企業の「人材採用」をサポートしています。 今回募集するのは、当社のSNS求人サービス 「Joblog（ジョブログ）」を提案する法人営業。 営業がお客様の採用に関する悩みを聞き、 制作スタッフが動画や求人広告で企業の魅力を形にする。 職種は違っても、目指すのは同じ。 お客様の採用を成功させることです。 【Joblog（ジョブログ）とは？】 「求人票の文章だけでは、職場の魅力が伝わらない」 そんな企業の悩みに応えるために生まれた、 SNSとショート動画を活用した求人メディアです。 TikTokやInstagramで、 実際の仕事内容や職場の雰囲気を紹介します。 例えば、営業先が飲食店なら、 スタッフが働く姿やお店の雰囲気を動画に。 営業が企業の魅力を見つけ、 制作スタッフがその魅力を映像で伝える。 それぞれの得意分野を持ち寄りながら、 企業と求職者の新しい出会いをつくる仕事です。 【具体的なお仕事内容】 営業の仕事は、お客様との関係づくりからスタート！ 代表や先輩営業、制作スタッフと協力しながら、 企業の採用活動をサポートしていきます。 (1) 企業へのアプローチ（テレアポ） 採用に課題を抱える企業へ電話でアプローチし、 Joblogをご紹介する商談の機会をいただきます。 アプローチの方法は人ぞれぞれ。 最初は先輩たちからご案内の基本を学び、 慣れてきたら自分の個性やキャラクターを活かして、 電話でご案内することも可能です。 (2) 商談・サービスのご提案 企業の担当者から採用状況や困りごとを伺い、 Joblogのサービス内容やSNSを活用する メリットをご説明します。 商談後には代表や営業講師と内容を振り返り、 次の提案に活かしていきます。 (3) 掲載後のアフターフォロー 動画の掲載後は再生回数や応募状況を確認し、 お客様と振り返りの商談を実施します。 必要に応じて制作スタッフとも情報を共有し、 採用成功に向けた改善方法を考えていきます。 契約して終わりではなく、 社内の仲間と協力しながらお客様を支える仕事です。 【入社後の研修・教育について】 当社では代表や外部営業講師が、 新人営業の教育にも関わっています。 入社後はJoblogのサービス内容や営業の流れを学び、 商談を想定したロールプレイング(練習)や、 代表・先輩営業との商談同行などを行います。 営業活動でうまくいかなかったときも、 ただ結果だけを見て終わりにはしません。 「どんな話をしたの？」 「お客様は何に困っていた？」 「次はどう提案してみようか？」 そんな会話を重ねながら、 営業の進め方を振り返っていきます。 もちろん、営業として成果を出すためには、 自分から学び、行動することも大切です。 わからないことをそのままにせず、 周囲とコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していける方を歓迎します。 【将来的には幅広い採用支援にも挑戦できます】 当社には、求人広告の制作やSNS運用など、 採用に関するさまざまな経験を持つメンバーがいます。 まずはJoblogの提案営業からスタートしますが、 将来的には、他のサービスを組み合わせた提案にも挑戦できます。 例えば、求人広告の運用について制作スタッフに相談したり、 営業経験豊富な代表から提案の考え方を学んだり。 それぞれの得意分野を持つ仲間と協力しながら、 企業の採用課題に幅広く向き合える営業を目指せます。 【目指すのは、人生を豊かにするための「選択肢」】 仕事を通じて成長する。 その成果が報酬として還元される。 そして、人生の選択肢が広がっていく。 そんな会社を実現するために、 当社は「全社員平均年収500万円以上」 という目標を掲げています。 そのため、今回は未経験からでも月給26万円～をスタート！ 月2万円の住宅手当もあるので、月収28万円以上を見込んでいます。 また、後述のインセンティブ制度をしっかりと定め、 成果を出した営業が正当に評価をされる環境を作っています。 【インセンティブ制度について】 [1]月次インセンティブ（毎月支給） (1)新規契約社数に応じて1万円～3万円支給 (2)Joblogの掲載社数に応じて1万円～3万円支給 [2]3ヶ月粗利インセンティブ（3ヶ月毎に支給） 3ヶ月間の平均売上(粗利)の5%～最大10％を還元 例(1)：3ヶ月平均売上100万円 ＞ 5万円を支給 例(2)：3ヶ月平均売上250万円 ＞ 25万円を支給 新規営業を頑張り、お取引いただいたお客様を大切にするという、 営業としての「当たり前」を頑張ると副収入を得られる仕組みです。 その他にも年間目標と連動した業績賞与など、 成果は給与と昇格という「報酬」で還元します！