• 正社員

社会福祉法人 新潟臨港福祉会

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 未経験歓迎！ ★経験・資格は問いません ★新人研修・資格取得支援あり ★年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園では、 利用者様の毎日の暮らしを支える 介護職員を募集しています。 介護の仕事が初めての方も、 資格をお持ちでない方も歓迎します。 研修や先輩職員のサポートを受けながら、 介護の知識や仕事を覚えていける環境です。 ■お任せする仕事 利用者様が日々の生活を送れるよう、 食事や入浴などのサポートを行います。 ・食事、入浴、排泄のサポート ・移動、移乗のサポート ・居室の環境整備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録 など ■未経験からのスタートを支えます 新人研修に加え、 先輩職員が日々の仕事をサポートします。 介護福祉士実務者研修など、 資格取得にかかる費用も法人が支援。 研修費用の負担や勤務の調整などを通じて、 働きながら学べるようサポートしています。 ■異業種での勤務経験も考慮します 介護業界での経験だけでなく、 異業種での就業経験を初任給に加算する 仕組みがあります。 これまで働いてきた経験も、 給与を決める際に考慮します。 ■勤務時間・シフト 早番・遅番・夜勤を含む交代勤務です。 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 【夜勤時の連携体制】 夕方は遅番の職員、 翌朝は早番の職員と連携しながら、 利用者様の生活を支えます。 【夜勤の流れの一例】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを 基にした一例です。 ■休日も、仕事後の時間も大切に 年間休日123日に加え、 リフレッシュ休暇が3日あります。 年次有給休暇も取得可能です。 残業は月3～5時間程度と少なめ。 仕事と私生活のバランスを大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■給与・待遇・福利厚生 ・賞与年2回／前年実績4.45か月 ・正職員登用後は住宅手当・扶養手当あり ※支給条件あり ・正職員登用後は2つの退職金制度に加入 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 ■就職支援金制度について 対象要件を満たして入職された方に、 就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり ■さまざまな経歴の職員が活躍しています 桃山園には、インストラクターや接客業、 ネイリストなど、 異業種から転職した職員も在籍しています。 30代・40代の職員も活躍中です。 男性職員の育児休業取得実績もあります。