募集情報
【フロントエンドエンジニア】リモート勤務中心｜希望の案件に参画！｜平均残業7時間／年間休日120日以上◎
アピールポイント: ≪方向性は“みんな”で決める。だから働きやすい会社。≫ 規模は小さいながら着実に売り上げを伸ばし、成長を続ける当社。 お客様から安定してお仕事をいただけているため、創業以来『無借金経営』を貫いています！ また、「生活をよりよくするために仕事をする」を モットーに、プライベートな時間を重視。 年間休日数は、企業平均の108日に比べて多く、124日あります。 有給消化率も【91.8％】とかなり高め。 原則、休むのに理由はいりません。 月の残業時間についても企業平均15.5時間に対してアールツーは7.18時間！ 心身ともに健康な生活を送るため、残業ゼロを目指しています！ また、大手企業に引けを取らない手厚い福利厚生制度も自慢。 メンバーからも「助かる！」と好評です♪ ★住宅手当（4万円） ★引越し代金、入社のための移動費補助（会社負担20万円まで） ★家族手当（扶養家族1名につき1万円） ★結婚・出産・入学祝い金（一律5万円） ★里帰り補助制度（年1回、往復費用の半額負担） ★副業推奨 …などほかにも多数あり 「働きやすさ」も「待遇」も妥協しないなら、ぜひ当社へ！ 【募集背景】 2016年5月に誕生した株式会社アールツー。 まだまだ若い会社ですが、ムリせず、ゆっくりと地盤を固めてきました。 しかし、これからは成長スピードを加速させていくため、エンジニアを増員したいと考えています。 私たちが目指すものを実現させるためには、新たな力が必要です。 ぜひ一緒に会社を作っていきませんか？ 理念 ・ビジョン 【人生を豊かにする】 自動計算によって、毎日の手動計算から解放された。 ホームページを見て、お客様が予約してくれるようになった。 こうした『今までよりもちょっと良く』は、なくてはならないものです。 私たちのビジョンは、これを繰り返すことで、 お客様や従業員はもちろん、“すべての方の人生を豊かにすること“です。 【大切にしていること】 ・誰も傷つかない 顧客、会社、従業員のうち、 損する人や我慢する人がいないと成り立たない仕組みは、いずれ必ず破綻します。 『全員が得をする』バランスを大事にします。 ・仕事と生活のバランス 生活をより良くしていくために、仕事をしています。 プライベートな時間を大事にし、 『仕事のために生活をする』ことは行いません。 ・仲間同士での思いやり 仲間同士で思いやりを持ちます。 コミュニケーションをよくとり、 『人が集まることでの化学反応』を大事にします。 仕事・事業 【プロジェクト紹介 （人事システム開発保守）】 ・お仕事させて頂くことになった経緯 数年前、蒲池がシステムの再構築を担当したのがご縁でお仕事を頂きました。 再構築完了後は、一旦は別の仕事をしていましたが、 係る方が皆、優しくて楽しいチームでしたので、 またお付き合いさせていただきたいと思ってましたので、お声がけさせていただきました。 ・業務内容 連結従業員数4万人以上の大規模会社の、人事システムの機能追加・保守を対応させていただいています。 システム構成としてはwebもありますが、扱うデータ量が多いため、夜間バッチが多くあります。 なんでも屋な側面があり、バッチやweb開発をメインにインフラ、ユーザーからの問い合わせ対応、 ExcelVBAによるツール作成なども行っています。 作業工程としましては、要件定義～リリースまでの一貫した作業を行っています。 ・主な使用技術 ○開発言語 ASP. NET,VB. NET,PowerShell,SQL,HTML,css,JavaScript ○ミドルウェア SystemWalker,HULFT ○その他 COMPANY ・環境 弊社内で作業を行っています。 開発言語も触りますが、要件定義、設計書の作成なども多く、上流工程に触れる機会も多いプロジェクトです。 稼働は安定しており、有志で飲みにいったり、仲良くお付き合いさせていただいてます。 働く人・社風 【仲間たちの声】 ～クライアントと仲間の様に仕事をするのが楽しいです～ ・入社のきっかけは何ですか？ 転職活動のために登録していた転職サイトで記事を拝見したのがきっかけです。 ・転職の条件で何を優先しましたか？ 残業の少なさ、社内の雰囲気を重要視していました。 ・現在の業務内容はどのようなものですか？ クライアントによって業務内容が変化していくので、後々は違う業務を行っていますが、 現在はWebアプリの保守対応を行っています。 ・会社の課題はありますか？ 社員数と協業先の増加ですね。 アールツーの第一目標は「自社内開発」だと思っています。土台を固めるには色々必要ですからね。 ・会社のいいところはありますか？ 基本的に雰囲気が緩い所と社員を大切にしている事ですね。 有給を使用するのに理由は入らず、体調不良で休む時も特に咎められる事もありません。 （アフターケアは自分でする必要がありますが…） 個人的にはかなり働きやすい環境ですね。 ・最後に、ひとことメッセージをお願いします！ クライアントによって環境が左右されますが、リモートでの作業は落ち着いて行えます。 緩い環境という事はある程度自己管理能力が必要です。 落ち着いた環境で自分のペースで仕事が出来る人にお勧めしたい会社です！
