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リハビリ型デイサービス　クララ　港南台

職種/仕事内容

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・希望に基づくシフト制 拠点状況にもよりますが、 曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ ・OJT、事業部内研修あり ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ 【仕事内容】 リハビリデイサービスにおける栄養指導業務 利用者の栄養管理 栄養スクリーニング、アセスメントの実施 利用者の体重測定 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ■クララは、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。 ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。 「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、 このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。 要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ根岸線 港南台徒歩約11分、ＪＲ根岸線 洋光台徒歩約32分、ＪＲ根岸線 本郷台徒歩約40分

勤務時間

シフト制 勤務時間 9時～12時、14時～17時のどちらかもしくは通しで入れる方 休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）

給与

時給1,272円 給与 時給 1272円 ・入社祝い金 ・永年勤続手当 昇給制度も準備しています！ ※月末締め翌月28日支払い 交通費：交通費支給 ※規定あり 【給与例】 給与例 月末締め翌月28日支払い

休日休暇

休日 希望に基づくシフト制 拠点状況にもよりますが、曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ ■土日休み ・週所定労働日数:週3日～週5日 ・週1日、3時間～OK! ■年末年始休暇 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■家族利用手当 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ＜研修プログラム＞※参加条件あり ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています。 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■全社全面禁煙

その他

その他 【ブランド名】 リハビリ型デイサービス クララ