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株式会社トップエンジニアリング

職種/仕事内容

仕事内容: 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、解析（構造、強度等）・評価等の業務をご担当いただきます。 ■現在積極募集中の案件例： ・某大手電機メーカーのプラント設備における、ケーブルトレイの解析業務 ・自動車メーカーのH社N社T社関連の解析ポジション等 ・光学装置メーカーの解析業務 ※上記以外にも多数プロジェクトがありますので、お気軽にお問い合わせください。 ■取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ 等 ■当社の特徴： ・平均年齢40.4歳の技術力の高いエンジニアが多数在籍しております。平均勤続年数も10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。 ・日本を代表する大手製造企業を中心に、200社4000件のプロジェクトをいただいており、事業拡大中の成長中企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・業界に先駆けてのJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画し、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。 ・土日祝は基本休日のため、プライベートの予定も立てやすいと評判です。更に年間休日は124日と業界屈指の多さ、月平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（所定労働時間8時間） ※配属先のプロジェクトによって異なる場合があります

給与

月給230,000円～600,000円

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※土日出勤の場合は代休を取得

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族／配偶者：月1万円、子18歳未満：月5千円 住宅手当：転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給 寮社宅：転居を伴う場合、借り上げ社宅あり（規定による） 社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格手当（対象資格は100種類以上／毎月支給） ■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■各種団体保険 ■財形貯蓄制度 ■個人旅行補助金制度 ■健保直営保養施設 ■各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等） ■育児短時間措置 ■待機待遇（派遣先が決定するまでは、当社研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能）

その他

その他: 案件番号W115 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間