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株式会社We will

仕事内容

仕事内容 社労士事務所で給与計算の実務を担い、後輩の成果物チェックも任されている。 それなのに、この先給与やキャリアが頭打ちになるのでは、と不安を感じることはありませんか。 Wewillには実力がそのまま給与やキャリアにつながる仕組みがあります。 これまで培ってきたの労務の知見、スキルを活かし、 将来は人事労務のスペシャリストやコンサルタントへと、ステップアップできる道がここにあります。 【実力がそのまま給与やキャリアに繋がる仕組み】 当社では、自社プロダクト「SYNUPS」を使って業務を可視化しています。 それぞれの仕事に標準時間と業務単価が設定され、自分の仕事による売上が明確になります。 誰かの印象や気分で評価されるのではなく、難易度の高い仕事が効率よくできるようになれば、着実に年収が上がる環境です。 【チームで進める労務プロジェクト】 お任せするのは、複数のお客様の労務業務です。一社にとどまらない幅広い経験が積めるのが特徴です。 コンサルタントや仲間との定例ミーティングでは、担当企業の業務フローについて活発に意見を出し合っています。 具体的には ✅ お客様の勤怠管理・給与計算などの労務業務（ freee人事労務やマネーフォワードがメイン） ✅ 他メンバーが作成した成果物のダブルチェックと品質担保 ✅顧客との日々の連絡や定例MTGに対応 ✅実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 【入社後のステップ】 複数顧客の給与計算等の実務を担当いただきます。初めから全てお任せとは考えておらず、得意なところから少しずつ業務をお渡ししていく予定です。 業務を安定して遂行できるようになった後は、自らフローを改善し、チームの品質を担保する役割をお任せしていきます。 ゆくゆくは就業規則に関するプロジェクトへの参画など、より高度な専門性を発揮する道も開かれています。