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株式会社BPIO

仕事内容

仕事内容 【完全フルリモート勤務】 ＼＼日本全国から参画可能！ ／／ 給与計算・労務の経験をフルに活かせる 労務専門BPOチームのコアメンバー募集！ ＝＝＝＝ おすすめポイント ＝＝＝＝ ✅完全フルリモート（在宅勤務） 日本全国どこからでも勤務可能！ 通期通勤なしで業務に集中！ ✅給与計算経験を活かして 経験に見合う、 「作業に留まらない」 上流業務＆適切な評価 ✅10年連続増益の 「SEVENRICH GROUP」基盤 安定した事業環境と、 グループ連携によるスピード感ある成長 ✅ワーキングママ・パパ多数在籍 時差勤務可・フルリモートで 家庭や育児との両立も◎ ✅30代を中心に、 幅広いメンバーが活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自社の給与計算業務だけでなく、 社労士事務所や会計事務所、 他社BPOで給与計算をやってきた方も、 これまでの経験を存分に活かして 活躍できる環境です！ ー･｡ー・。ー･｡ー・。ー･｡ー・。ー･｡ー・。 ◆10年連続増益の 「SEVENRICH GROUP」が誇る、 BPOプロフェッショナル集団 クライアント企業の 様々なバックオフィス業務を、 外部委託（BPO）として請け負う当社。 約40の事業を展開し、 10年連続で増益を続ける 「SEVENRICH GROUP」の一員として、 設立から急成長を遂げています。 今回はさらなる事業拡大に向けて、 完全フルリモートという 柔軟な働き方をベースに、 労務経験やスキルを最大限に活かせる 「労務専門チーム」の コアメンバーを募集します。 ◆ 単なる「作業」で終わらない。 あなたの価値を高める労務職 当社の労務BPOは、 決められたデータを入力するだけの 作業ではありません。 様々な業界のクライアントに対し、 給与計算や各種手続きはもちろん、 「業務フローの構築・改善」 「各種クラウドツールの導入・移行」 といった 上流設計にも深く携わることができます。 培ってきた労務スキルに加え、 コンサルティング力や Tリテラシーを掛け合わせ、 市場価値の高い人材へと 成長できる環境です！ また、繁忙期の過剰労働が発生しないよう、 クライアントごとの締め日や 支払日のスケジュールを 適切に調整・分散。 無理なく業務に集中し、 プロフェッショナルとして 成果を出せる環境を整えています。 ー･｡ー・。ー･｡ー・。ー･｡ー・。ー･｡ー・。 ◆ 在宅勤務でも「成果」と「人」を しっかり見て評価する仕組み 「成果を出しても出さなくても評価が同じ」 になりがちなバックオフィスの仕事ですが、 当社では工数管理と 目標設定を丁寧に行うことで、 一人ひとりの成果や貢献度を、 適切に評価（最大年2回の昇給機会あり） しています。 この透明性の高い 管理・評価システムにより、 「在宅でちゃんと仕事を している姿が伝わるかな…」 「上司が近くにいなくて 評価がうやむやにならない？」 といった、 リモートワークならではの 不安を一切感じることなく、 安心して業務にコミットしていただけます。 完全フルリモート環境ではありますが、 SlackやZoomなどでの コミュニケーションは非常に活発。 「自由と責任」を大切にする フラットなカルチャーのもと、 メンバー同士が助け合い、 高め合えるチームワークが自慢です。 ＊子育てやライフステージの変化に 柔軟に対応しながら働きたい ＊これまでの労務・給与計算の経験を 正当に評価されたい ＊オペレーション作業だけでなく、 業務改善やITツール導入の スキルも身につけたい そんな想いをお持ちの方、 当社の新しいチームで 力を発揮しませんか？ ――――――――――――――――――― 完全リモートで活躍する 労務BPOスタッフ ――――――――――――――――――― ＊月給23万～40万円／ 経験・スキル・前職給与を最大限考慮 モデル年収／322万～560万円 （年2回賞与込み） ＊9:00～18:00 └時差勤務制有り （コアタイム/11:00～16:00） ※残業あり（20:00完全退社推奨／ 効率的な働き方を推奨しています） ＊完全週休2日（土日祝） ＊完全フルリモート（在宅勤務） ＊20代～30代活躍中 子育てと両立しながら キャリアアップ可能 ――――――――――――――――――― ＜ 具体的な業務内容 ＞ クライアント企業の 労務アウトソーシング（BPO） 業務全般をお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社対応 など ＜ 業務で使用する主なツール ＞ 最先端のクラウドツールを 積極的に導入し、 業務効率化を徹底しています。 ＊MFクラウドシリーズ ＊SmartHR・ジョブカン・ キングオブタイム ＊チャットワーク・Slack・Messenger ＊Dropbox・Google Drive ＊Kintone