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訪問看護マザーズ

仕事内容

仕事内容 ✅年間休日125日 ✅残業月平均5時間程度 ✅昇給年1回・賞与年2回あり ✅社内施設割引など福利厚生充実 **……………………………………………… 名古屋市西区の「訪問看護マザーズ」で、 利用者様のご自宅を訪問し、 医師の指示に基づいた看護を提供します。 …………………………………………………** 病院とは違い、 体調管理や医療処置だけでなく、 日常生活のサポートやご家族への助言も 行いながら、その人らしい生活を支える 看護を行います。 訪問後の記録はタブレット入力で、 業務効率化にも取り組んでいます。 ▼＜具体的には…＞ ・インシュリン注射 ・血糖測定 ・バイタルチェック、状態観察 ・医療機器の取り扱い ・排泄など日常生活の介助 ・ターミナルケア ⭐年間休日125日の勤務体制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は125日。 日勤のみ×月10～11日シフト休で、 しっかり休みを確保できる勤務体制です。 訪問看護は利用者様一人ひとりに向き合う 仕事だからこそ、スタッフが無理なく 続けられる働き方を大切にしています。 仕事と生活のバランスが良いので、 プライベートの予定も立てやすいです◎ ⭐残業月平均5時間の業務量 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均5時間程度と少なめ。 訪問スケジュールや業務量が調整されており、 勤務時間内で仕事を終えやすい環境です。 訪問後の記録はタブレットを使用して入力。 効率的に作業を進めることができます。 日々の業務負担を抑えながら、 利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える 体制が整えられています。 ⭐月給30.6万円～＋賞与年2回 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は30万6,511円からスタート。 能力手当・資格手当・調整手当が 含まれています。 オンコール対応時には 1回3,500円の手当が別途支給されます。 賞与は年2回（昨年度実績2.50ヶ月分）。 日々の業務の頑張りは昇給制度でも 評価される仕組みです。 ⭐社内施設割引など福利厚生制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社マザーズでは、 スタッフが働き続けやすいよう さまざまな福利厚生制度を整えています。 会社運営の飲食店や福祉旅館の割引利用、 有名テーマパークの割引チケットなど、 プライベートでも活用できる制度あり。 扶養家族の入学祝金制度など、 家庭を持つ方への支援制度も用意しています。